The deed gives a monthly salary but the partner joined during the year. How should the correct salary be calculated?विलेख में वेतन मासिक है लेकिन साझेदार वर्ष के बीच में शामिल हुआ। सही वेतन कैसे निकलेगा?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Only for the service period after joiningकेवल शामिल होने के बाद की सेवा अवधि के लिए
The governing concept is time apportionment of a recurring remuneration fixed by the partnership agreement. A monthly salary is earned for the period during which the partner actually serves the firm, not automatically for the entire accounting year. The calculation is: monthly salary rate multiplied by the number of eligible months, or by the relevant fraction of a month where the agreement or accounting policy requires it. For example, if the monthly salary is 10,000 and the partner serves for six eligible months, the amount is 10,000 × 6 = 60,000. Therefore option B is correct. A full twelve-month amount would overstate the entitlement, zero ignores the service actually rendered, and capital ratio is unrelated to a time-based salary.इस प्रश्न की मुख्य अवधारणा साझेदारी विलेख में निर्धारित नियमित पारिश्रमिक का समयानुपात है। मासिक वेतन उस अवधि के लिए अर्जित होता है जिसमें साझेदार वास्तव में फर्म की सेवा करता है; वर्ष के बीच में शामिल होने पर पूरे लेखा-वर्ष का वेतन स्वतः नहीं दिया जाता। गणना का सूत्र है: मासिक वेतन दर × पात्र सेवा-महीनों की संख्या। उदाहरण के लिए, मासिक वेतन 10,000 रुपये और सेवा अवधि छह पात्र महीने हो तो वेतन 10,000 × 6 = 60,000 रुपये होगा। इसलिए विकल्प B सही है। पूरे बारह महीनों का वेतन अधिक भुगतान होगा, शून्य वेतन दी गई सेवा की उपेक्षा करेगा और पूंजी अनुपात का समय-आधारित वेतन से कोई संबंध नहीं है।
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