When is the provision for partner's salary useful in a partnership deed?साझेदारी विलेख में साझेदार की तनख्वाह का प्रावधान कब उपयोगी होता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: When a partner gives extra serviceजब कोई साझेदार अतिरिक्त सेवा देता है
A partner’s salary is compensation for special or additional work performed for the firm, such as managing an important function beyond ordinary participation. Since partners normally act for the common business, such remuneration is not assumed automatically. It must be authorized by the partnership deed or by a valid agreement among the partners.
Thus option A is correct: the provision is useful when a partner gives extra service to the firm. Closing the firm, receiving free goods, or not preparing an account does not create a salary entitlement. The deed records the agreed amount or basis of payment, helping prevent disputes and ensuring that the extra contribution is recognized properly.साझेदार का वेतन उस विशेष या अतिरिक्त कार्य के बदले दिया जाता है जो वह फर्म के लिए करता है, जैसे सामान्य साझेदारी कार्य से अधिक किसी महत्वपूर्ण जिम्मेदारी का प्रबंधन। साझेदारों को ऐसा भुगतान अपने-आप नहीं मिलता, क्योंकि इसके लिए साझेदारी विलेख या साझेदारों का वैध समझौता आवश्यक होता है।
इसलिए विकल्प A सही है: जब कोई साझेदार अतिरिक्त सेवा देता है, तब वेतन का प्रावधान उपयोगी होता है। फर्म के बंद होने, माल मुफ्त मिलने या खाता न बनाए जाने से वेतन का अधिकार उत्पन्न नहीं होता। विलेख भुगतान की राशि या आधार स्पष्ट करता है, जिससे विवाद कम होते हैं और अतिरिक्त योगदान का उचित मूल्यांकन होता है।
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