If the partnership deed is silent, can a partner be allowed a salary?यदि साझेदारी विलेख इस विषय में मौन है, तो क्या किसी साझेदार को वेतन दिया जा सकता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: NoNo
Under the governing rule for partnership accounts, a partner is not entitled to remuneration merely because he or she works for the firm. Salary or commission to a partner is allowed only when the partnership deed contains an express provision or the partners subsequently agree to it. If the deed is silent, no salary can be credited as a matter of right; therefore option A is correct. A fixed rate such as 6% has no basis here, so option B is incorrect. Equal payment is also not automatic, and the amount of capital does not create a salary entitlement. Thus options C and D confuse remuneration with profit-sharing or capital contribution.साझेदारी लेखांकन का मूल नियम है कि केवल फर्म में काम करने के कारण किसी साझेदार को वेतन का अधिकार स्वतः नहीं मिल जाता। साझेदार को वेतन या कमीशन तभी दिया जा सकता है जब साझेदारी विलेख में उसका स्पष्ट प्रावधान हो या सभी साझेदार बाद में ऐसा समझौता करें। यदि विलेख मौन है, तो वेतन को साझेदार के खाते में अधिकारपूर्वक जमा नहीं किया जा सकता। इसलिए विकल्प A सही है। 6% की कोई स्वतः लागू दर नहीं होती, इसलिए विकल्प B गलत है। वेतन सभी को बराबर देना भी अनिवार्य नहीं है और अधिक पूंजी लगाने से वेतन का अधिकार उत्पन्न नहीं होता। विकल्प C और D वेतन को लाभ-विभाजन या पूंजी से गलत रूप से जोड़ते हैं।
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