If a job has prestige but weak worker rights what is the correct conclusion?यदि नौकरी में प्रतिष्ठा है पर श्रमिक अधिकार कमजोर हैं तो सही निष्कर्ष क्या है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Without rights and safety work conditions are incompleteअधिकार और सुरक्षा के बिना कार्य शर्तें अधूरी हैं
The direct answer is B: without worker rights and safety, work conditions are incomplete even if the job has prestige. A decent job should be judged by more than social status. Step by step, ask whether the worker receives safe conditions, fair treatment, reasonable protection, and basic rights. Prestige may bring respect or a good public image, but it cannot prevent exploitation, unsafe conditions, insecurity, or unfair treatment. Option B is correct because it gives a balanced conclusion: dignity at work requires rights and safety as well as any status. Option A is wrong because prestige alone is not a full guarantee of decent work. Option C is wrong because workers need rights to protect their health, dignity, and livelihood. Option D is wrong because no career is automatically ideal; its actual conditions must be examined. Memory cue: respectable work must also be safe and rights-based.सीधा उत्तर B है: अधिकार और सुरक्षा के बिना कार्य की शर्तें अधूरी हैं, चाहे नौकरी प्रतिष्ठित हो। अच्छे या सम्मानजनक काम का मूल्यांकन केवल सामाजिक स्थिति से नहीं किया जाना चाहिए। क्रम से देखें: क्या कर्मचारी को सुरक्षित वातावरण मिलता है? क्या उसके साथ उचित व्यवहार होता है? क्या उसे आवश्यक सुरक्षा और मूल अधिकार प्राप्त हैं? प्रतिष्ठा सम्मान या अच्छी छवि दे सकती है, लेकिन वह शोषण, असुरक्षित दशाओं, अस्थिरता या अनुचित व्यवहार को रोकने की गारंटी नहीं है। B सही है क्योंकि वह बताता है कि गरिमापूर्ण काम में अधिकार और सुरक्षा आवश्यक हैं। A गलत है, क्योंकि केवल प्रतिष्ठा अच्छे काम की पूरी गारंटी नहीं। C गलत है, क्योंकि स्वास्थ्य, सम्मान और आजीविका की रक्षा के लिए श्रमिक अधिकार जरूरी हैं। D गलत है, क्योंकि कोई भी करियर अपने-आप आदर्श नहीं होता; उसकी वास्तविक परिस्थितियाँ जाँचनी पड़ती हैं। स्मरण रखें: सम्मानजनक काम सुरक्षित और अधिकार-आधारित भी होना चाहिए।
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