In which situation will voice and representation in work be considered weak?किस परिस्थिति में कार्य में आवाज़ और प्रतिनिधित्व कमजोर माने जाएंगे?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: When affected people are excluded from the decision-making processजब प्रभावित लोगों को निर्णय प्रक्रिया से बाहर रखा जाए
Voice and representation at work mean that workers and people affected by decisions have a genuine opportunity to express their views and participate in decision-making. Excluding them from this process weakens their voice and prevents effective representation. Grievance redressal and transparency usually strengthen participation rather than weaken it. Exam tip: Link exclusion from decision-making with weak representation.कार्यस्थल पर आवाज़ और प्रतिनिधित्व का अर्थ है कि श्रमिकों तथा निर्णयों से प्रभावित लोगों को अपनी बात रखने और निर्णय-प्रक्रिया में भाग लेने का वास्तविक अवसर मिले। यदि उन्हें निर्णय प्रक्रिया से बाहर रखा जाता है, तो उनकी आवाज़ कमजोर होती है और उनका प्रतिनिधित्व नहीं हो पाता। शिकायत-निवारण और पारदर्शिता सामान्यतः भागीदारी को मजबूत करते हैं, कमजोर नहीं। परीक्षा टिप: ‘भागीदारी से बाहर रखना’ दिखे तो उसे कमजोर प्रतिनिधित्व से जोड़ें।
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