When is goal review necessary in career?करियर में लक्ष्य समीक्षा कब आवश्यक होती है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: When there is change in situation interest skills or opportunitiesजब परिस्थिति रुचि कौशल या अवसरों में बदलाव हो
Career goals are not fixed forever. A person may need to review them when circumstances, interests, abilities, or available opportunities change. For example, a new course, a change in family needs, improved skills, or a new kind of employment may make an earlier plan less suitable. Reviewing a goal allows the person to check progress, identify obstacles, and adjust the next steps instead of following an outdated plan blindly.
Option A correctly identifies the situations that call for review. Option B is incorrect because learning and reflection are useful reasons for review, not reasons to avoid it. Option C is unrealistic because choices and conditions can change. Option D rejects thoughtful planning. Goal review is therefore an important part of the career-planning cycle: set a direction, act, assess the situation, and revise the plan when necessary. A is correct.करियर के लक्ष्य हमेशा एक जैसे नहीं रहते। जब परिस्थितियों, रुचियों, कौशलों या उपलब्ध अवसरों में बदलाव आए, तब व्यक्ति को अपने लक्ष्यों की समीक्षा करनी चाहिए। उदाहरण के लिए, कोई नया पाठ्यक्रम, परिवार की बदलती आवश्यकता, बेहतर हुए कौशल या रोजगार का नया अवसर पहले बनाई गई योजना को बदल सकता है। समीक्षा से व्यक्ति अपनी प्रगति और कठिनाइयों को समझकर अगले कदम ठीक कर सकता है।
विकल्प A सही है, क्योंकि वह समीक्षा की आवश्यक स्थितियों को बताता है। विकल्प B गलत है; सीखने और विचार करने का होना समीक्षा से बचने का कारण नहीं, बल्कि समीक्षा का उपयोगी आधार है। विकल्प C अवास्तविक है, क्योंकि परिस्थितियाँ और विकल्प बदल सकते हैं। विकल्प D सोच-समझकर योजना बनाने के विपरीत है। इसलिए लक्ष्य समीक्षा करियर-योजना चक्र का महत्वपूर्ण भाग है और A सही उत्तर है।
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