Which is the most suitable example of discipline in work?काम में अनुशासन का सबसे उचित उदाहरण कौन सा है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Reaching on time and following the set processसमय पर पहुँचना और निर्धारित प्रक्रिया का पालन करना
Discipline at work means behaving responsibly and following agreed standards even when nobody is forcing us. It makes a worker dependable, helps the team function smoothly, protects the quality of work, and reduces avoidable mistakes. Arriving on time shows respect for the workplace and for other people’s time. Following the set process shows that the worker understands the importance of safety, consistency, and proper procedure.
Option A is correct because it combines punctuality with responsible action. Postponing work without a reason shows poor discipline, confusing a co-worker harms teamwork, and spoiling records damages accuracy and trust. Discipline does not mean working without thought; it means completing duties carefully, regularly, and according to reasonable workplace rules. Therefore, reaching on time and following the prescribed process is the clearest example.कार्यस्थल पर अनुशासन का अर्थ है जिम्मेदारी से व्यवहार करना और तय किए गए नियमों या प्रक्रियाओं का पालन करना, चाहे कोई निगरानी कर रहा हो या नहीं। इससे कर्मचारी पर भरोसा किया जा सकता है, टीम का काम सुचारु रहता है, गलतियाँ कम होती हैं और काम की गुणवत्ता बनी रहती है। समय पर पहुँचना दूसरों के समय का सम्मान दिखाता है। निर्धारित प्रक्रिया का पालन करना सुरक्षा, समानता और सही ढंग से काम करने की समझ को दर्शाता है।
विकल्प A सही है, क्योंकि इसमें समय की पाबंदी और जिम्मेदार कार्य-व्यवहार दोनों शामिल हैं। बिना कारण काम टालना अनुशासनहीनता है, सहकर्मी को भ्रमित करना सहयोग को नुकसान पहुँचाता है और रिकॉर्ड खराब करना विश्वसनीयता घटाता है। अनुशासन का अर्थ बिना सोचे काम करना नहीं, बल्कि कर्तव्यों को सावधानी और नियमितता से पूरा करना है। इसलिए समय पर पहुँचना और तय प्रक्रिया मानना सबसे उचित उदाहरण है।
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