What is the most correct meaning of reasonable accommodation at the workplace?कार्यस्थल पर उचित सुविधा देने का सबसे सही अर्थ क्या है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Making equal participation possible by giving support according to needजरूरत के अनुसार सहायता देकर समान भागीदारी संभव बनाना
The direct answer is A: making equal participation possible by giving support according to need. Reasonable accommodation means a practical change, aid, adjustment, or arrangement that helps a person perform and participate fairly. Equality does not always mean giving everyone exactly the same thing; people may need different support to reach equal participation. Option A is correct because it combines support, individual need, and inclusion. Option B is wrong because exclusion denies opportunity. Option C is wrong because ignoring different needs creates barriers rather than fairness. Option D is wrong because removing safety tools can cause harm and is not accommodation. The reasoning is: identify a genuine need, provide a reasonable support, and allow the person to participate safely and effectively. Memory cue: accommodation means support for participation, not exclusion or removal of safety.सीधा उत्तर A है: जरूरत के अनुसार सहायता देकर समान भागीदारी संभव बनाना। उचित सुविधा का अर्थ है ऐसी व्यावहारिक सहायता, बदलाव या व्यवस्था देना जिससे कोई व्यक्ति काम में सुरक्षित और निष्पक्ष रूप से भाग ले सके। समानता का अर्थ हमेशा सबको बिल्कुल एक ही चीज देना नहीं होता; अलग लोगों को समान भागीदारी के लिए अलग सहायता चाहिए हो सकती है। विकल्प A सही है क्योंकि इसमें जरूरत, सहायता और समावेशन तीनों हैं। विकल्प B गलत है, क्योंकि किसी को अवसर से बाहर करना भेदभाव है। विकल्प C गलत है, क्योंकि अलग जरूरतों को अनदेखा करने से बाधाएँ बनी रहती हैं। विकल्प D गलत है, क्योंकि सुरक्षा साधन हटाना नुकसानदेह है और उचित सुविधा नहीं है। क्रम याद रखें: जरूरत पहचानें, उचित सहायता दें, सुरक्षित भागीदारी कराएँ।
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