What is the main difference between career adaptability and unstable decision-making?करियर अनुकूलनशीलता और अस्थिर निर्णय में मुख्य अंतर क्या है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: In career adaptability, a person makes changes based on information, learning and goalsकरियर अनुकूलनशीलता में व्यक्ति जानकारी, सीखने और लक्ष्यों के आधार पर बदलाव करता है
Career adaptability means making thoughtful changes in one’s career plan in response to circumstances, new information and experience. It involves learning, evaluating options and keeping goals in view. In contrast, unstable decision-making may involve repeatedly changing decisions without sufficient thought or a clear basis. Option B is incorrect because adaptability allows appropriate revision of goals or pathways when needed. Exam tip: link adaptability with planned, purposeful change.करियर अनुकूलनशीलता का अर्थ परिस्थितियों, नई जानकारी और अनुभवों के अनुसार अपने करियर की योजना में सोच-समझकर परिवर्तन करना है। इसमें सीखना, विकल्पों का मूल्यांकन करना और लक्ष्य को ध्यान में रखना शामिल है। इसके विपरीत, अस्थिर निर्णय में व्यक्ति बिना पर्याप्त विचार या स्पष्ट आधार के बार-बार निर्णय बदल सकता है। विकल्प B गलत है क्योंकि अनुकूलनशीलता आवश्यक होने पर लक्ष्य या मार्ग में उचित संशोधन की अनुमति देती है। परीक्षा टिप: अनुकूलनशीलता को ‘योजनाबद्ध और उद्देश्यपूर्ण बदलाव’ से जोड़ें।
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