In which situation will work evaluation be called biased?किस स्थिति में कार्य का मूल्यांकन पक्षपातपूर्ण कहा जाएगा?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: When performance is undervalued based on a person's backgroundजब किसी व्यक्ति की पृष्ठभूमि के आधार पर उसके प्रदर्शन को कम आँका जाए
Work evaluation is biased when the judgement is based on a person’s caste, gender, socio-economic background, or another personal identity rather than on actual work, skills, and achievements. Therefore, undervaluing performance because of a person’s background is biased. Clear criteria, pre-stated goals, and constructive feedback support fair evaluation. Exam tip: fair evaluation is based on performance evidence and the same standards for everyone.कार्य का मूल्यांकन पक्षपातपूर्ण तब होता है जब कर्मचारी के वास्तविक कार्य, कौशल और उपलब्धियों के बजाय उसकी जाति, लिंग, सामाजिक-आर्थिक पृष्ठभूमि या अन्य व्यक्तिगत पहचान के आधार पर निर्णय लिया जाए। इसलिए व्यक्ति की पृष्ठभूमि के कारण उसके प्रदर्शन को कम आँकना पक्षपात है। स्पष्ट मानक, पहले से बताए गए लक्ष्य और सुधारात्मक प्रतिक्रिया निष्पक्ष मूल्यांकन को बढ़ाते हैं। परीक्षा टिप: निष्पक्ष मूल्यांकन हमेशा कार्य-प्रदर्शन के प्रमाण और समान मानकों पर आधारित होता है।
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