What is the most meaningful response when there is disagreement in a workplace team?कार्यस्थल पर टीम में मतभेद होने पर सबसे अर्थपूर्ण प्रतिक्रिया क्या होगी?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Finding a solution through respectful discussionसम्मानजनक संवाद से समाधान खोजना
The direct answer is C, finding a solution through respectful discussion. A disagreement is a difference of ideas, not automatically a personal fight. The reasoning is: first listen to each person's view; identify the real work problem; speak politely about facts and possible solutions; agree on a fair action and responsibility. Option C is correct because communication, listening, and respect help a team solve conflict while protecting working relationships. Option A is wrong because imposing a decision without listening may ignore useful information and create resentment. Option B is wrong because making the issue personal increases anger and does not solve the task. Option D is wrong because leaving the work completely avoids the problem and may harm the team. Respectful discussion does not mean accepting every opinion; it means considering views calmly before deciding. Memory cue: team disagreement needs listening, respect, and solution-focused communication.सीधा उत्तर C है: सम्मानजनक संवाद से समाधान खोजना। मतभेद का अर्थ विचारों में अंतर है; इसका अर्थ अपने-आप व्यक्तिगत झगड़ा नहीं होता। तर्क के चरण हैं: पहले सभी की बात सुनना; असली कार्य-समस्या पहचानना; तथ्यों और संभावित समाधानों पर शांत तथा विनम्र भाषा में बात करना; फिर उचित निर्णय और जिम्मेदारी तय करना। विकल्प C सही है क्योंकि सुनना, सम्मान और संवाद टीम को समस्या सुलझाने में मदद करते हैं तथा संबंध भी सुरक्षित रहते हैं। विकल्प A गलत है, क्योंकि बिना सुने निर्णय थोपने से महत्वपूर्ण जानकारी छूट सकती है और नाराजगी बढ़ सकती है। विकल्प B गलत है, क्योंकि समस्या को व्यक्तिगत लड़ाई बनाने से क्रोध बढ़ता है और काम का समाधान नहीं होता। विकल्प D गलत है, क्योंकि पूरा काम छोड़ना समस्या से बचना है और टीम को नुकसान पहुँचा सकता है। सम्मानजनक संवाद का अर्थ हर राय मान लेना नहीं, बल्कि निर्णय से पहले उसे शांतिपूर्वक समझना है। याद रखें: मतभेद में सुनना, सम्मान और समाधान-केन्द्रित बातचीत जरूरी है।
Student feedback
Was this question useful?
👍 0 Helpful 👎 0 Not helpful
Yes 0% No 0%
0 responsesStudent Reviews
No published reviews yet.
