Improving only efficiency in work is not enough if what is being ignored?काम में केवल दक्षता बढ़ाना पर्याप्त नहीं है यदि क्या अनदेखा हो रहा हो?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Human dignity and safetyमानवीय गरिमा और सुरक्षा
The direct answer is option D: human dignity and safety. Efficiency means completing work with suitable use of time, effort, and resources, but meaningful work must also respect people. The reasoning is step by step: an organisation may increase speed or output; if it ignores safe conditions, workers may be injured, exhausted, or treated unfairly; if it ignores dignity, workers may be humiliated, discriminated against, or denied respect; therefore high productivity alone cannot be called good work. Option D is correct because ethical work joins efficiency with respect, rights, health, and safety. Option A is wrong because time use is one part of efficiency itself, not the major human value missing from the statement. Option B is wrong because the number of tasks does not show whether workers are treated properly. Option C is wrong because production speed is another efficiency measure and may even create danger when pushed without safeguards. The best workplace seeks both good results and humane conditions. Memory cue: fast work is not successful work if people are harmed.सीधा उत्तर विकल्प D है: मानवीय गरिमा और सुरक्षा। दक्षता का अर्थ है समय, प्रयास और संसाधनों का उचित उपयोग करके काम पूरा करना, लेकिन सार्थक काम में लोगों का सम्मान भी जरूरी है। क्रम से समझें: संस्था काम की गति या उत्पादन बढ़ा सकती है; यदि सुरक्षित परिस्थितियों की उपेक्षा हो, तो कर्मचारी घायल, थके या अन्याय का शिकार हो सकते हैं; यदि गरिमा की उपेक्षा हो, तो उनका अपमान, भेदभाव या अनादर हो सकता है; इसलिए केवल अधिक उत्पादन को अच्छा काम नहीं कहा जा सकता। विकल्प D सही है, क्योंकि नैतिक कार्य दक्षता को सम्मान, अधिकार, स्वास्थ्य और सुरक्षा के साथ जोड़ता है। विकल्प A गलत है, क्योंकि समय का उपयोग दक्षता का ही एक भाग है, वह मुख्य मानवीय मूल्य नहीं जिसे यहाँ बचाना जरूरी है। विकल्प B गलत है, क्योंकि कार्यों की संख्या से कर्मचारियों के साथ उचित व्यवहार सिद्ध नहीं होता। विकल्प C गलत है, क्योंकि उत्पादन की गति भी दक्षता का माप है और सुरक्षा के बिना तेज गति खतरा बढ़ा सकती है। अच्छा कार्यस्थल परिणाम और मानवीय परिस्थितियाँ दोनों चाहता है। याद रखें: यदि लोगों को नुकसान हो, तो तेज काम भी सच्ची सफलता नहीं है।
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