In which situation can work give less satisfaction to a person?किस स्थिति में काम व्यक्ति को कम संतोष दे सकता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: When work has insult and injusticeजब काम में अपमान और अन्याय हो
Work gives greater satisfaction when a person is treated with dignity, finds the work useful or interesting, and has opportunities to learn and grow. Satisfaction is not only about receiving payment; fair treatment, safety, respect, purpose, and a healthy working environment also matter. Insult and injustice can damage confidence and motivation.
Option D is correct because repeated disrespect or unfair treatment makes a person feel undervalued and insecure. The other three situations include positive features: respect and learning, usefulness, or connection with personal interest. These features generally support meaningful work and satisfaction. Thus the question asks for the condition that reduces satisfaction, not for a condition that improves it.काम से संतोष तब बढ़ता है जब व्यक्ति के साथ गरिमा से व्यवहार हो, काम उपयोगी या रुचिकर लगे और सीखने तथा आगे बढ़ने के अवसर मिलें। संतोष केवल वेतन पर निर्भर नहीं करता; सम्मान, सुरक्षा, न्याय, उद्देश्य और अच्छा कार्य-परिवेश भी महत्वपूर्ण हैं। अपमान और अन्याय आत्मविश्वास तथा काम करने की इच्छा को कम कर सकते हैं।
इसलिए विकल्प D सही है, क्योंकि लगातार अपमान या अनुचित व्यवहार व्यक्ति को कम मूल्यवान और असुरक्षित महसूस कराता है। बाकी विकल्पों में सकारात्मक बातें हैं—सम्मान और सीख, उपयोगिता तथा रुचि से जुड़ाव। ये बातें सामान्यतः अर्थपूर्ण काम और अधिक संतोष को बढ़ाती हैं।
Student feedback
Was this question useful?
👍 0 Helpful 👎 0 Not helpful
Yes 0% No 0%
0 responsesStudent Reviews
No published reviews yet.
