What can be called temporary employment?किसे अस्थायी रोजगार कहा जा सकता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Work received for a limited timeसीमित समय के लिए मिला काम
Temporary employment is work arranged for a limited period rather than for an indefinite or lifelong duration. It may continue until a stated end date, completion of a particular task, or the end of a seasonal or short-term need. A temporary worker still performs real work and may receive wages or other agreed benefits; the important feature is the limited duration of the arrangement. This idea is different from permanent employment, which normally offers continuing work subject to its conditions.
Option B is correct because it directly describes work received for a limited time. Option A describes the opposite of temporary employment. Option C is not employment because wages without work do not define a job, and option D refers to family care rather than the employment category asked about. The deciding clue is the word limited: temporary work has a defined or expected short period.अस्थायी रोजगार वह काम है जो अनिश्चित या जीवनभर के लिए नहीं, बल्कि सीमित अवधि के लिए दिया जाता है। यह किसी निश्चित समाप्ति-तिथि, विशेष काम के पूरा होने या मौसमी आवश्यकता तक चल सकता है। अस्थायी कर्मचारी वास्तविक काम करता है और उसे वेतन या तय लाभ मिल सकते हैं; इसकी मुख्य पहचान काम की सीमित अवधि है। यह स्थायी रोजगार से अलग है, जिसमें सामान्यतः लगातार काम मिलने की संभावना रहती है।
विकल्प B सही है क्योंकि उसमें सीमित समय के लिए मिले काम का अर्थ स्पष्ट है। A अस्थायी रोजगार के विपरीत, स्थायी नौकरी को बताता है। C में बिना काम के वेतन की बात है, जो रोजगार की परिभाषा नहीं है, और D पारिवारिक देखभाल से संबंधित है। इसलिए निर्णायक संकेत यह है कि अस्थायी काम कुछ समय के लिए होता है।
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