What problem is created by undervaluing household labour?घरेलू श्रम की अवमूल्यना से कौन सी समस्या पैदा होती है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Important unpaid contribution becomes invisibleमहत्वपूर्ण unpaid योगदान अदृश्य हो जाता है
The direct answer is C: undervaluing household labour makes important unpaid contributions invisible. Household labour includes cooking, cleaning, collecting supplies, caring for children, looking after older or ill family members, organising the home, and many other tasks. Much of this work is unpaid and may not appear in a wage record or market transaction, but it saves money and makes family life possible. If society calls it “not real work,” the worker’s time, skill, and effort are overlooked. Option A is wrong because failing to value care work does not automatically increase family care; it may make care burdens less recognised. Option B is wrong because inequality does not disappear automatically; undervaluation can actually reinforce unequal sharing of work. Option C is correct because the contribution remains economically and socially hidden despite being necessary. Option D is wrong because ignoring household labour reduces, rather than increases, recognition of its skills. A useful reminder is: unpaid does not mean unimportant. Household work is work even when it does not receive a salary.सीधा उत्तर C है: घरेलू श्रम का मूल्य न मानने से महत्वपूर्ण unpaid यानी बिना वेतन वाला योगदान अदृश्य हो जाता है। घरेलू श्रम में खाना बनाना, सफाई करना, सामान लाना, बच्चों की देखभाल, बुजुर्ग या बीमार सदस्यों की सेवा, घर की व्यवस्था और अनेक अन्य कार्य शामिल हैं। इस काम का भुगतान नहीं होता और यह अक्सर वेतन या बाजार के लेन-देन में दिखाई नहीं देता, फिर भी यह परिवार को चलाने और खर्च बचाने के लिए आवश्यक है। यदि समाज इसे “काम नहीं” मानता है, तो काम करने वाले व्यक्ति का समय, कौशल और मेहनत अनदेखी रह जाती है। विकल्प A गलत है, क्योंकि घरेलू श्रम को कम आँकने से देखभाल अपने-आप नहीं बढ़ती; उसका महत्व और कम पहचाना जा सकता है। विकल्प B गलत है, क्योंकि असमानता अपने-आप समाप्त नहीं होती; काम का कम मूल्यांकन असमानता बढ़ा सकता है। विकल्प C सही है, क्योंकि जरूरी योगदान होते हुए भी वह आर्थिक और सामाजिक रूप से छिपा रहता है। विकल्प D गलत है, क्योंकि अवमूल्यन कौशल की पहचान घटाता है, बढ़ाता नहीं। याद रखें: बिना वेतन का अर्थ बिना महत्व का नहीं होता।
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