If women are excluded from field visits in the name of safety what is the better policy?यदि कार्यस्थल पर महिला सुरक्षा के नाम पर महिलाओं को field visit से बाहर रखा जाए तो बेहतर नीति क्या होगी?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Provide safe travel arrangements and equal field opportunityसुरक्षित यात्रा व्यवस्था देकर समान field opportunity देना
The direct answer is A: provide safe travel arrangements and equal field opportunities. Safety is important, but it should be improved through practical measures rather than used as a reason to exclude women. Step by step: field visits may involve travel, unfamiliar places or late hours; these risks should be assessed; the organization can arrange reliable transport, communication, adequate supervision, suitable timings and a procedure for emergencies; women can then receive the same training and work opportunities as men. Option A combines protection with equal access, so it is correct. Option B is wrong because giving field work only to men is gender-based exclusion and does not solve the underlying safety problem. Option C is wrong because removing women from training reduces their skills and future opportunities. Option D is wrong because ignoring safety can expose every worker to preventable harm. A fair policy changes unsafe conditions, not the identity of the people allowed to participate. Memory cue: safety should open access, not close it.सीधा उत्तर A है: सुरक्षित यात्रा की व्यवस्था करके समान field opportunity देनी चाहिए। सुरक्षा महत्वपूर्ण है, लेकिन उसे महिलाओं को बाहर रखने का बहाना नहीं बनाना चाहिए। व्यावहारिक उपायों से जोखिम कम किए जा सकते हैं। क्रम से समझें: field visit में यात्रा, अपरिचित स्थान या देर का समय हो सकता है; इन जोखिमों का आकलन करें; संगठन भरोसेमंद परिवहन, संपर्क की सुविधा, उचित supervision, सुरक्षित समय और emergency procedure दे सकता है; तब महिलाओं को पुरुषों के समान training और काम का अवसर मिल सकता है। A सुरक्षा और समान पहुँच दोनों को साथ रखता है, इसलिए सही है। B गलत है, क्योंकि field work केवल पुरुषों को देना लैंगिक बहिष्कार है और मूल सुरक्षा समस्या हल नहीं करता। C गलत है, क्योंकि महिलाओं को training से हटाने पर उनके कौशल और भविष्य के अवसर कम होंगे। D गलत है, क्योंकि सुरक्षा की अनदेखी किसी भी worker को रोके जा सकने वाले नुकसान में डाल सकती है। न्यायपूर्ण नीति unsafe conditions को बदलती है, लोगों की पहचान के आधार पर अवसर नहीं। याद रखें: safety का उद्देश्य access खोलना है, बंद करना नहीं।
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