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If an age limit is placed in a job without a real work reason what review is necessary?यदि नौकरी में उम्र सीमा बिना वास्तविक कार्य कारण के लगाई जाती है तो कौन सी समीक्षा जरूरी है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Whether age limit is justified by real job needक्या उम्र सीमा कार्य की वास्तविक आवश्यकता से उचित है
Age limits without valid reason can be discriminatory. In exams check age criteria against job requirement.उम्र सीमा उचित कारण के बिना भेदभाव हो सकती है। परीक्षा में age criteria को job requirement से जोड़कर देखें।
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