If equal pay policy exists but women are placed in lower skilled categories what is the issue?यदि समान वेतन नीति है पर महिलाओं को कम skilled category में रखा जाता है तो समस्या क्या है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Hidden gender bias in job classificationकार्य-वर्गीकरण में छिपा लैंगिक पक्षपात
Even with an equal-pay policy, systematically placing women in lower-skilled categories can deny them higher roles, responsibilities, and career advancement. This is hidden gender bias in job classification. Declaring equal pay alone does not ensure complete equality; job grades and opportunities must also be fair. Exam tip: Check equality in pay, job classification, and promotion opportunities together.समान वेतन नीति होने पर भी यदि महिलाओं को व्यवस्थित रूप से कम-कौशल वाली श्रेणियों में रखा जाता है, तो उन्हें उच्च पदों, जिम्मेदारियों और उन्नति के अवसरों से वंचित किया जा सकता है। यह कार्य-वर्गीकरण में छिपा लैंगिक पक्षपात है। केवल समान वेतन घोषित कर देना पूर्ण समानता नहीं है, क्योंकि पद और कौशल-श्रेणी भी निष्पक्ष होनी चाहिए। परीक्षा टिप: वेतन, पद-वर्गीकरण और पदोन्नति—तीनों में समान अवसर को जाँचें।
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