If an older person wishes to continue working, what is the correct approach?यदि वृद्ध व्यक्ति स्वयं काम जारी रखना चाहता है तो सही दृष्टिकोण क्या है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Give opportunity after considering capacity willingness health and safetyक्षमता इच्छा स्वास्थ्य और सुरक्षा देखकर अवसर देना
An older person should not be judged incapable only because of age. People differ in health, skills, experience, energy, interests and willingness to work. A fair workplace considers the person’s capacity, wishes, health and safety, and then provides suitable duties, adjustments or support. This approach respects autonomy and encourages active ageing without forcing anyone to continue working against their wishes.
Option B gives the balanced approach: offer an opportunity after considering capacity, willingness, health and safety. Option A and option C are forms of age-based discrimination because they assume inability without assessment. Option D is also unjust because a person’s income should not be stopped merely because of age. Therefore, option B is correct and reflects inclusive, safe and dignity-based employment practice.किसी वृद्ध व्यक्ति को केवल उसकी आयु देखकर अयोग्य नहीं मानना चाहिए। लोगों की स्वास्थ्य स्थिति, कौशल, अनुभव, ऊर्जा, रुचि और काम करने की इच्छा अलग-अलग होती है। उचित कार्यस्थल व्यक्ति की क्षमता, इच्छा, स्वास्थ्य और सुरक्षा का आकलन करके उपयुक्त काम, सुविधा या सहायता देता है। इससे व्यक्ति की स्वायत्तता और सम्मान बना रहता है तथा सक्रिय वृद्धावस्था को बढ़ावा मिलता है।
विकल्प B संतुलित दृष्टिकोण प्रस्तुत करता है: क्षमता, इच्छा, स्वास्थ्य और सुरक्षा देखकर अवसर देना। विकल्प A और C बिना आकलन के अयोग्य मानने वाली आयु-आधारित भेदभावपूर्ण सोच हैं। विकल्प D भी अनुचित है, क्योंकि केवल उम्र के कारण किसी की आय बंद नहीं की जानी चाहिए। इसलिए विकल्प B सही है और समावेशी तथा सम्मानजनक रोजगार का उदाहरण है।
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