In which situation can women home-based work also become exploitative?किस स्थिति में महिला का घर आधारित काम भी शोषणकारी हो सकता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: When long work is done without recognition for very low paymentजब बहुत कम भुगतान और लंबा काम बिना पहचान के कराया जाए
Home-based work is not automatically safe or fair merely because it is performed inside the home. A woman may work for many hours making products, processing materials, stitching, packing, or providing services, while the buyer or contractor pays very little. If her contribution is not recorded or recognized, she may have no bargaining power, social protection, or clear proof of employment. This hidden or invisible labour can leave her tired, underpaid, and economically dependent.
Option D is correct because long hours combined with very low payment and lack of recognition are clear signs of exploitation. Fair prices and control over income in A are protective conditions. Flexible time and safety in B may support decent work, while keeping records in C can improve accountability. However, records alone do not guarantee fair treatment. The key test is whether the worker receives fair compensation, recognition, safe conditions, and a meaningful say in the work arrangement.घर पर किया जाने वाला काम केवल इसलिए सुरक्षित या न्यायपूर्ण नहीं हो जाता कि वह घर के अंदर होता है। कोई महिला लंबे समय तक वस्तुएँ बनाने, सामग्री तैयार करने, सिलाई, पैकिंग या सेवा देने का काम कर सकती है, लेकिन ठेकेदार या खरीदार उसे बहुत कम भुगतान दे सकता है। यदि उसके योगदान का रिकॉर्ड या सम्मान न हो, तो उसके पास सौदेबाजी की शक्ति, सामाजिक सुरक्षा या रोजगार का प्रमाण नहीं रहता। ऐसा अदृश्य श्रम उसे थका हुआ, कम आय वाला और आर्थिक रूप से निर्भर बना सकता है।
विकल्प D सही है, क्योंकि लंबे समय तक काम, बहुत कम भुगतान और पहचान का अभाव शोषण के स्पष्ट संकेत हैं। विकल्प A में उचित मूल्य और आय पर नियंत्रण सुरक्षा देने वाली स्थितियाँ हैं। विकल्प B का लचीला समय और सुरक्षा भी अच्छे काम में सहायक हो सकते हैं, जबकि C में रिकॉर्ड रखना जवाबदेही बढ़ा सकता है। फिर भी केवल रिकॉर्ड पर्याप्त नहीं है। मुख्य कसौटी उचित भुगतान, पहचान, सुरक्षित परिस्थितियाँ और काम की शर्तों पर वास्तविक भागीदारी है।
Student feedback
Was this question useful?
👍 0 Helpful 👎 0 Not helpful
Yes 0% No 0%
0 responsesStudent Reviews
No published reviews yet.