In which situation is fair evaluation seen at workplace?किस स्थिति में कार्यस्थल पर निष्पक्ष मूल्यांकन दिखता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Evaluating work on the basis of skill, quality of work and performanceकार्य का मूल्यांकन कौशल, कार्य की गुणवत्ता और प्रदर्शन के आधार पर करना
Fair evaluation uses job-related criteria such as an employee’s skills, quality of work, productivity and actual performance. Therefore, option A is correct. Judging someone only by gender or age can be discriminatory, while punishing a person for making a complaint is not fair workplace practice. Exam tip: Link fair evaluation with merit and performance-based criteria.निष्पक्ष मूल्यांकन में कर्मचारी के कौशल, कार्य की गुणवत्ता, उत्पादकता और वास्तविक प्रदर्शन जैसे कार्य-संबंधी मानदंड देखे जाते हैं। इसलिए विकल्प A सही है। केवल लिंग या उम्र के आधार पर निर्णय लेना भेदभावपूर्ण हो सकता है, जबकि शिकायतकर्ता को दंड देना निष्पक्ष कार्यस्थल व्यवहार नहीं है। परीक्षा टिप: ‘निष्पक्ष’ मूल्यांकन को हमेशा योग्यता और प्रदर्शन-आधारित मानदंडों से जोड़ें।
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