Why can rest breaks be useful for elderly workers?बुजुर्ग कर्मचारियों के लिए आराम अंतराल क्यों उपयोगी हो सकता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Because it supports their health and work abilityक्योंकि इससे उनके स्वास्थ्य और कार्य क्षमता का ध्यान रहता है
The direct answer is B: because it supports their health and work ability. Rest breaks can reduce tiredness, physical strain, and the risk of mistakes or injury. They do not mean that older people are unable to work; rather, a suitable work design helps them use their experience safely and effectively. Option B is correct because it connects the break with health, safety, comfort, and continued performance. Option A is wrong because “can never work” is an unfair and false generalisation. Option C is wrong because supporting one age group does not require removing young workers; workplaces can include both. Option D is wrong because older workers’ experience has value. Exam cue: age-friendly support means adapting work, not excluding people.सीधा उत्तर B है: क्योंकि इससे उनके स्वास्थ्य और कार्य क्षमता का ध्यान रहता है। आराम के अंतराल से थकान, शारीरिक तनाव और गलती या चोट का जोखिम कम हो सकता है। इसका अर्थ यह नहीं है कि वृद्ध व्यक्ति काम नहीं कर सकते। उचित कार्य-व्यवस्था उन्हें अपने अनुभव का सुरक्षित और प्रभावी उपयोग करने में सहायता देती है। B सही है, क्योंकि इसमें स्वास्थ्य, सुरक्षा, आराम और काम करने की क्षमता सभी का संबंध है। A गलत है, क्योंकि यह कहना कि वे कभी काम नहीं कर सकते, अनुचित सामान्यीकरण है। C गलत है, क्योंकि बुजुर्गों के लिए सुविधा देने का अर्थ युवाओं को हटाना नहीं है; दोनों आयु समूह साथ काम कर सकते हैं। D गलत है, क्योंकि अनुभव का महत्वपूर्ण मूल्य होता है। याद रखें: आयु-अनुकूल काम का अर्थ सुविधा देना है, किसी को बाहर करना नहीं।
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