Stopping girls from technical training is an example of what?लड़कियों को तकनीकी प्रशिक्षण से रोकना किसका उदाहरण है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Gender biasलैंगिक पक्षपात
The direct answer is A: gender bias. Gender bias means judging, limiting or excluding a person because of being male or female rather than considering ability, interest and effort. Technical training can teach useful knowledge and employment skills, so girls should not be stopped from it merely because they are girls. The reasoning is: technical learning is a form of education and skill development; both genders can learn skills; stopping only girls applies an unequal rule based on gender; therefore it is gender bias. Option A is correct. Option B is wrong because age-appropriate education concerns whether learning suits a learner’s age and development, not whether the learner is a girl. Option C is wrong because stopping girls prevents equal skill development instead of providing it. Option D is wrong because work simplification means making a task easier or more efficient, not excluding a group from training. The practical lesson is that educational and career choices should depend on interest, ability and fair opportunity. The memory cue is “a gender-based restriction is gender bias.”सीधा उत्तर A है: लैंगिक पक्षपात। लैंगिक पक्षपात का अर्थ है किसी व्यक्ति की योग्यता, रुचि या मेहनत को देखने के बजाय केवल लड़का या लड़की होने के आधार पर उसे अवसर देना या रोकना। तकनीकी प्रशिक्षण से ज्ञान और रोजगार-कौशल विकसित हो सकते हैं, इसलिए लड़कियों को केवल लड़की होने के कारण इससे रोकना अनुचित है। तर्क यह है: तकनीकी सीखना शिक्षा और कौशल-विकास का हिस्सा है; लड़के और लड़कियाँ दोनों कौशल सीख सकते हैं; केवल लड़कियों पर रोक लिंग के आधार पर लगाया गया असमान नियम है; इसलिए यह लैंगिक पक्षपात है। विकल्प A सही है। विकल्प B गलत है, क्योंकि आयु-अनुकूल शिक्षा का संबंध विद्यार्थी की उम्र और विकास-स्तर से होता है, लिंग से नहीं। विकल्प C गलत है, क्योंकि लड़कियों को रोकना समान कौशल-विकास देना नहीं, बल्कि उसे रोकना है। विकल्प D गलत है, क्योंकि कार्य सरलीकरण का अर्थ काम को आसान या अधिक प्रभावी बनाना है, किसी समूह को प्रशिक्षण से बाहर करना नहीं। शिक्षा और करियर का चुनाव रुचि, योग्यता और उचित अवसर पर आधारित होना चाहिए। याद रखें: “लिंग के आधार पर अवसर रोकना = लैंगिक पक्षपात।”
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