Which is an example of gender based discrimination in division of work?कार्य विभाजन में लिंग आधारित भेदभाव का उदाहरण कौन सा है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Giving only household work to girlsलड़कियों को केवल घर का काम देना
Direct answer: Option B is correct. Gender-based discrimination occurs when a person receives fewer choices or opportunities only because the person is a girl or boy, rather than because of ability, interest, or safety. Step by step: work should be assigned using fair and relevant reasons; assigning girls only household work assumes that domestic work belongs to them because of gender; this restricts learning, earning, and participation in other work. Option A is not discrimination because ability can be a relevant basis when applied fairly to everyone. Option B is discrimination because it limits girls by a gender stereotype. Option C is not discrimination; asking elders for advice does not deny an opportunity on the basis of gender. Option D is a protective rule, not gender discrimination, if it is applied fairly and safely to all. Exam cue: unequal opportunity caused by gender is gender bias.सीधा उत्तर: विकल्प B सही है। लैंगिक भेदभाव तब होता है जब किसी व्यक्ति को उसकी योग्यता, रुचि या सुरक्षा के बजाय केवल लड़की या लड़का होने के कारण कम अवसर दिए जाएं। क्रम से समझें: काम का बंटवारा निष्पक्ष और उचित कारणों पर होना चाहिए; लड़कियों को केवल घर का काम देना यह मान लेना है कि घरेलू काम उन्हीं का है; इससे उनके सीखने, कमाने और दूसरे कामों में भाग लेने के अवसर सीमित हो जाते हैं। विकल्प A भेदभाव नहीं है, क्योंकि योग्यता सभी पर निष्पक्ष रूप से लागू की जाए तो उचित आधार हो सकती है। विकल्प B सही है, क्योंकि यह लिंग-रूढ़ि के कारण लड़कियों के अवसर घटाता है। विकल्प C भेदभाव नहीं है; बुजुर्गों से सलाह लेना किसी लिंग को अवसर से वंचित नहीं करता। विकल्प D भी भेदभाव नहीं है, यदि सुरक्षा नियम सभी पर उचित रूप से लागू हों। परीक्षा संकेत: लिंग के कारण अवसर कम होना = लैंगिक पक्षपात।
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