If a woman worker has no safe changing place which two issues are linked?यदि महिला श्रमिक को सुरक्षित बदलने की जगह नहीं है तो इससे कौन से दो मुद्दे जुड़े हैं?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Privacy and dignityprivacy और dignity
The direct answer is A: privacy and dignity. A safe changing place allows a worker to change clothes without unwanted observation, embarrassment or exposure. It is a basic workplace facility connected with bodily privacy, personal safety and respectful treatment. Option A is correct because privacy protects personal boundaries and dignity means being treated as a person worthy of respect. Option B, promotion and bonus, concerns career rewards and is not the immediate issue. Option C, land and credit, concerns property and finance, not workplace changing facilities. Option D, training and market, concerns skills and selling opportunities and does not solve the lack of a private place. A changing area should also be reasonably safe, clean and accessible; however, the two issues directly asked by the option are privacy and dignity. Memory cue: toilets, changing spaces and similar facilities are dignity and privacy rights, not luxuries.सीधा उत्तर A: privacy और dignity, अर्थात निजता और गरिमा। सुरक्षित बदलने की जगह में श्रमिक बिना अनचाही निगरानी, शर्मिंदगी या असुरक्षा के कपड़े बदल सकती है। यह कार्यस्थल की मूल सुविधा है और शारीरिक निजता, व्यक्तिगत सुरक्षा तथा सम्मानजनक व्यवहार से जुड़ी है। विकल्प A सही है क्योंकि निजता व्यक्तिगत सीमाओं की रक्षा करती है और गरिमा का अर्थ है व्यक्ति के साथ सम्मान से व्यवहार होना। विकल्प B, promotion और bonus, करियर लाभ से संबंधित है, तत्काल समस्या से नहीं। विकल्प C, land और credit, संपत्ति और वित्त से जुड़े हैं, बदलने की जगह से नहीं। विकल्प D, training और market, कौशल और बाजार अवसरों से संबंधित है और निजी स्थान की कमी दूर नहीं करता। जगह साफ, सुरक्षित और आसानी से उपलब्ध भी होनी चाहिए, पर यहां मुख्य दो मुद्दे निजता और गरिमा हैं। याद रखें: शौचालय और changing space विलासिता नहीं, गरिमा और निजता की मूल सुविधाएं हैं।
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