If women workers receive lower bonus despite equal production what analysis is necessary?यदि महिला कामगारों को समान उत्पादन के बाद भी बोनस कम मिलता है तो कौन सा विश्लेषण जरूरी है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Gender inequality in incentive paymentप्रोत्साहन भुगतान में लैंगिक असमानता
Lower bonus for women despite equal production indicates gender inequality in incentive payments. The analysis should examine whether bonus criteria, performance assessment and payment rules are applied equally to women and men. Rest periods and meal breaks concern working conditions, but do not directly explain a bonus gap. Exam tip: When equal work or output is linked with unequal pay, bonus or benefits, identify gender-based wage or incentive inequality.समान उत्पादन के बावजूद महिलाओं को कम बोनस मिलना प्रोत्साहन भुगतान में लैंगिक असमानता का संकेत है। इसमें यह जाँचना आवश्यक है कि बोनस के मानदंड, प्रदर्शन-मूल्यांकन और भुगतान नियम महिला व पुरुष कामगारों पर समान रूप से लागू हो रहे हैं या नहीं। विश्राम या भोजन-अवकाश कार्य-स्थितियों से जुड़े मुद्दे हैं, पर वे सीधे बोनस में अंतर का कारण नहीं बताते। परीक्षा टिप: समान कार्य या उत्पादन के साथ वेतन, बोनस और अन्य लाभों में अंतर दिखे तो लैंगिक वेतन/प्रोत्साहन असमानता पहचानें।
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