If women workers get only oral safety instructions and no written or visual material what gap may exist?यदि महिला workers को केवल मौखिक सुरक्षा निर्देश मिलें और लिखित या दृश्य सामग्री न मिले तो क्या कमी हो सकती है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Lack of repetition and clarity in learningसीखने की पुनरावृत्ति और स्पष्टता की कमी
The direct answer is option A: lack of repetition and clarity in learning. Safety training should be understandable, memorable and accessible. Oral instructions can be useful, but if workers receive nothing written or visual, they may forget steps, misunderstand a danger, or be unable to review the guidance later. The reasoning is: safety information is given only once by speaking; there is no written or visual support; revision and clear recall become difficult; therefore the training has a learning gap. Option A is correct because repetition and visual clarity strengthen understanding and safe practice. Option B, complete safety training, is too positive: oral instruction alone may not fully meet different learning needs. Option C, wage increase, concerns payment and has no connection with training materials. Option D, workplace rest, concerns breaks and recovery, not communication of safety rules. Memory cue: safe training should be heard, seen and available for review.सीधा उत्तर विकल्प A है: सीखने की पुनरावृत्ति और स्पष्टता की कमी। सुरक्षा प्रशिक्षण ऐसा होना चाहिए जिसे कर्मचारी समझ सकें, याद रख सकें और आवश्यकता पड़ने पर फिर देख सकें। केवल मौखिक निर्देश उपयोगी हो सकते हैं, लेकिन यदि लिखित या दृश्य सामग्री बिल्कुल न हो तो कर्मचारी कदम भूल सकते हैं, खतरे को गलत समझ सकते हैं या बाद में निर्देश दोहरा नहीं सकते। तर्क इस प्रकार है: जानकारी केवल बोलकर दी गई; उसे पढ़ने या देखने का साधन नहीं मिला; दोहराकर याद करना कठिन होगा; इसलिए training में learning gap है। विकल्प A सही है क्योंकि लिखित और visual aids समझ तथा सुरक्षित व्यवहार को मजबूत करते हैं। विकल्प B, पूर्ण safety training, गलत या बहुत व्यापक है क्योंकि केवल मौखिक जानकारी हर सीखने की जरूरत पूरी नहीं करती। विकल्प C, वेतन वृद्धि, भुगतान से जुड़ा है, training material से नहीं। विकल्प D, workplace rest, विश्राम और breaks से संबंधित है। याद रखें: अच्छी safety training सुनने, देखने और दोहराने—तीनों का अवसर देती है।
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