If an employer does not accept a woman's training certificate what gap exists?यदि महिला को training certificate employer स्वीकार नहीं करता तो क्या कमी है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Lack of certificate recognition and linkage to employmentप्रमाणपत्र की मान्यता और रोजगार से जुड़ाव की कमी
The correct answer is a lack of certificate recognition and linkage to employment. A training certificate supports employment only when employers recognise it as valid evidence of skill and it connects the learner to job opportunities. Equal pay is an important workplace issue, but it does not directly explain an employer's refusal to accept a certificate. Exam tip: In questions on skill training, look for recognition of credentials, employer acceptance, and job linkage.सही उत्तर प्रमाणपत्र की मान्यता और रोजगार से जुड़ाव की कमी है। प्रशिक्षण प्रमाणपत्र तभी रोजगार में सहायक होता है, जब नियोक्ता उसे मान्य कौशल-प्रमाण के रूप में स्वीकार करे और वह नौकरी के अवसरों से जुड़ा हो। समान वेतन का मुद्दा महत्वपूर्ण है, पर वह प्रमाणपत्र स्वीकार न किए जाने की समस्या का सीधा कारण नहीं है। परीक्षा टिप: कौशल-प्रशिक्षण से जुड़े प्रश्नों में प्रमाणपत्र की मान्यता, नियोक्ता की स्वीकृति और रोजगार से जुड़ाव पर ध्यान दें।
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