Why is it appropriate to include nutrition and rest in health policy for women workers?महिला श्रमिकों के लिए स्वास्थ्य नीति में पोषण और विश्राम को शामिल करना क्यों उचित है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Because health is linked with work capacity and continuityक्योंकि स्वास्थ्य कार्य क्षमता और निरंतरता से जुड़ा है
The direct answer is A: health is linked with work capacity and continuity. Nutrition supplies energy and supports the body, while adequate rest helps recovery, concentration and safe performance. Step by step: a worker needs energy and physical and mental recovery; poor nutrition or insufficient rest can cause tiredness, reduced attention and greater risk of mistakes or illness; these effects can lower work quality and regular attendance; supportive health policy can therefore help workers remain capable and continue working safely. Option A is correct because it connects nutrition and rest with work capacity and continuity. Option B is wrong because health has a clear relationship with energy, concentration, safety and productivity. Option C is wrong because nutrition is not only a private home matter; workplace conditions and policies can affect access to breaks, food, water and health support. Option D is wrong because suitable rest does not always stop work; it can prevent exhaustion and improve sustainable performance. This does not mean forcing women to work when ill; it means creating humane, safe conditions. Memory cue: healthy worker means safer, steadier and better-quality work.सीधा उत्तर A है: स्वास्थ्य का संबंध work capacity और काम की निरंतरता से है। पोषण शरीर को ऊर्जा और आवश्यक सहायता देता है, जबकि पर्याप्त विश्राम शरीर और मन को recovery, concentration और सुरक्षित performance में मदद करता है। क्रम से समझें: worker को ऊर्जा तथा शारीरिक-मानसिक recovery चाहिए; खराब पोषण या कम विश्राम से थकान, ध्यान में कमी, गलतियों और बीमारी का जोखिम बढ़ सकता है; इससे काम की quality और नियमित attendance घट सकती है; इसलिए health policy में nutrition और rest शामिल करने से worker सुरक्षित और लगातार काम कर सकती है। विकल्प A सही है क्योंकि वह स्वास्थ्य को क्षमता और continuity से जोड़ता है। विकल्प B गलत है, क्योंकि स्वास्थ्य का energy, concentration, safety और productivity से स्पष्ट संबंध है। विकल्प C गलत है, क्योंकि पोषण केवल घर का निजी विषय नहीं; workplace breaks, पानी, भोजन और health support भी प्रभाव डालते हैं। विकल्प D गलत है, क्योंकि उचित rest हमेशा काम रोकता नहीं; वह अत्यधिक थकान रोककर लंबे समय तक अच्छा और सुरक्षित काम संभव बनाता है। इसका अर्थ बीमार worker को जबरदस्ती काम कराना नहीं, बल्कि मानवीय और सुरक्षित conditions बनाना है। याद रखें: स्वस्थ worker = सुरक्षित, स्थिर और बेहतर-quality work।
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