If women's work participation increases but unpaid work is not shared what risk exists?यदि महिलाओं की कार्य भागीदारी बढ़ती है पर unpaid work साझा नहीं होता तो कौन सा जोखिम है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Increase in total workloadकुल कार्यभार बढ़ना
When women take up paid work but still remain primarily responsible for unpaid household and care work, their total workload increases. Therefore, option A is correct. Increased employment alone does not end the care burden or automatically ensure equal leisure time or empowerment. Exam tip: assess workload by considering both paid and unpaid work together.यदि महिलाएँ आय अर्जित करने वाला काम भी करें और घर, बच्चों तथा देखभाल से जुड़ा अवैतनिक काम भी मुख्यतः उन्हीं पर रहे, तो उनका कुल कार्यभार बढ़ जाता है। इसलिए विकल्प A सही है। केवल रोजगार बढ़ने से देखभाल का बोझ समाप्त नहीं होता और न ही अवकाश समय या सशक्तीकरण स्वतः समान हो जाता है। परीक्षा टिप: भुगतान वाले और अवैतनिक—दोनों प्रकार के काम को जोड़कर कार्यभार का आकलन करें।
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