If a woman gets lower wages than a man for the same work what issue is this related to?यदि महिला को समान काम के लिए पुरुष से कम वेतन मिलता है तो यह किस मुद्दे से जुड़ा है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Gender wage inequalityवेतन में लैंगिक असमानता
The direct answer is option C: gender wage inequality. The issue is unequal pay for equal work. Reason step by step: the woman and man perform the same work; equal or comparable work should be rewarded fairly; the woman receives less only in the stated comparison; this creates a pay difference connected with gender; therefore it is gender wage inequality and violates the principle of equal pay. Option A, work training, concerns learning job skills and does not explain unequal wages. Option B, safe transport, concerns travel to and from work, not payment. Option C is correct because it names the exact inequality. Option D, age respect, concerns treatment of older or younger people and is unrelated here. Exam cue: whenever the key words are “same work” and “lower pay because she is a woman,” identify gender wage inequality. Do not confuse it with a training or transport issue.सीधा उत्तर विकल्प C है: वेतन में लैंगिक असमानता। यहाँ समान काम के बदले असमान वेतन की समस्या है। क्रम से समझें: महिला और पुरुष एक जैसा काम करते हैं; समान या तुलनीय काम का उचित वेतन मिलना चाहिए; स्थिति में महिला को कम भुगतान मिल रहा है; यह अंतर लिंग से जुड़ा है; इसलिए इसे लैंगिक वेतन-असमानता कहते हैं और यह समान वेतन के सिद्धांत के विरुद्ध है। विकल्प A कार्य प्रशिक्षण से संबंधित है, पर प्रशिक्षण से वेतन का यह अंतर स्पष्ट नहीं होता। विकल्प B सुरक्षित परिवहन के बारे में है, भुगतान के बारे में नहीं। विकल्प C सही है क्योंकि वही समस्या का सटीक नाम है। विकल्प D आयु-सम्मान से संबंधित है और इस मामले में अप्रासंगिक है। परीक्षा संकेत: “समान काम, कम वेतन, महिला” दिखे तो लैंगिक वेतन-असमानता चुनें। इसे प्रशिक्षण या परिवहन की समस्या समझना गलत होगा।
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