If a person agrees to a wrong point under pressure at work which skill is weak?यदि कार्यस्थल पर व्यक्ति दबाव में गलत बात पर सहमति दे देता है तो कौन सा कौशल कमजोर है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Ethical decision and assertive communicationनैतिक निर्णय और दृढ़ संचार
Workplace pressure can make a person accept a statement that he or she knows is wrong. Ethical decision-making helps the person judge an action by values such as honesty, fairness, responsibility, and safety. Assertive communication then allows the person to disagree clearly and respectfully without becoming aggressive. Together, these skills support responsible behaviour even when a senior or colleague applies pressure.
Option A is correct because it combines deciding what is ethically right with expressing that decision firmly. General humility does not require accepting an incorrect point, and work speed or attendance does not address the moral and communication problem. A suitable response could state the concern calmly, give a reason, and suggest a better course of action. Thus the supplied answer is consistent.कार्यस्थल के दबाव में व्यक्ति कभी-कभी ऐसी बात मान लेता है जिसे वह गलत समझता है। नैतिक निर्णय लेने का कौशल उसे ईमानदारी, निष्पक्षता, जिम्मेदारी और सुरक्षा जैसे मूल्यों के आधार पर सही विकल्प चुनने में सहायता देता है। दृढ़ संचार उसे बिना आक्रामक हुए अपनी असहमति स्पष्ट और सम्मानपूर्वक व्यक्त करना सिखाता है।
विकल्प A सही है, क्योंकि इसमें सही निर्णय लेना और उसे दृढ़ता से कहना दोनों शामिल हैं। सामान्य विनम्रता का अर्थ गलत बात स्वीकार करना नहीं है, और कार्य गति या उपस्थिति इस नैतिक तथा संचार संबंधी समस्या का समाधान नहीं करती। व्यक्ति शांत ढंग से अपनी चिंता बताए, कारण दे और बेहतर उपाय सुझाए। इसलिए दिया गया उत्तर उचित है।
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