If a person makes repeated mistakes while learning a new task, what is the most appropriate response?यदि कोई व्यक्ति नया काम सीखते समय बार-बार गलती करता है, तो सबसे उचित प्रतिक्रिया क्या होगी?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Understand the cause, practise, and seek guidanceकारण समझकर अभ्यास और मार्गदर्शन लेना
Correct answer: C. Repeated mistakes during new learning do not automatically mean that a person is incapable. A useful learner first identifies the cause: the instruction may be unclear, a step may have been misunderstood, or more practice may be needed. The learner then asks for guidance, practises the difficult step, checks the result, and tries again. This turns an error into feedback for improvement. C is correct because it combines reflection, practice, and support. A is wrong because quitting prevents learning and improvement. B is wrong because hiding an error can allow the problem to continue and may reduce trust. D is wrong because blaming others avoids responsibility and does not build skill. A mistake should still be corrected responsibly, especially when safety or quality is involved. Memory cue: notice the error, find the cause, seek guidance, practise, and improve.सही उत्तर: C। नया काम सीखते समय बार-बार गलती होना यह सिद्ध नहीं करता कि व्यक्ति सीखने में असमर्थ है। पहले गलती का कारण समझना चाहिए। हो सकता है निर्देश स्पष्ट न रहा हो, किसी चरण को गलत समझा गया हो या उस कौशल के लिए अधिक अभ्यास की आवश्यकता हो। इसके बाद व्यक्ति मार्गदर्शन ले, कठिन चरण का अभ्यास करे, परिणाम की जाँच करे और फिर प्रयास करे। इस प्रकार गलती सीखने और सुधारने के लिए प्रतिक्रिया बन जाती है। C सही है, क्योंकि इसमें आत्मचिंतन, अभ्यास और सहायता—तीनों शामिल हैं। A गलत है, क्योंकि सीखना छोड़ देने से कौशल विकसित नहीं होगा। B गलत है, क्योंकि गलती छिपाने से समस्या बनी रह सकती है और विश्वास कम हो सकता है। D गलत है, क्योंकि दूसरों को दोष देने से अपनी कठिनाई का समाधान नहीं होता। गलती को जिम्मेदारी से सुधारना आवश्यक है, विशेषकर जब काम की गुणवत्ता या सुरक्षा प्रभावित हो। स्मृति-सूत्र: गलती पहचानो, कारण समझो, मार्गदर्शन लो, अभ्यास करो और सुधारो।
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