Why is work demand analysed in ergonomics?एर्गोनॉमिक्स में कार्य मांग का विश्लेषण किसलिए किया जाता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: To know how much force, time, attention and posture the task demandsयह जानने के लिए कि कार्य बल समय ध्यान और मुद्रा की कितनी माँग करता है
Direct answer: A, to understand the force, time, attention and posture demanded by the task. Work demand analysis breaks a task into what the worker must physically and mentally do. It can include the force required, the duration and pace, repeated actions, visual or mental attention, reach distance and the posture that must be held. Designers can then compare these demands with human abilities and limitations and improve tools, layout, work methods or rest arrangements. A is correct because it covers the main kinds of demand that affect safety, comfort and performance. B is too narrow: preference may matter, but it is not the purpose of demand analysis. C and D have no connection with ergonomic assessment. Memory cue: first understand the task’s demands, then make the task fit the worker more safely.सीधा उत्तर: A, यह जानने के लिए कि कार्य में कितना बल, समय, ध्यान और किस प्रकार की मुद्रा चाहिए। कार्य-मांग का विश्लेषण किसी काम को उसके वास्तविक चरणों में समझता है—कर्मचारी को कितना बल लगाना है, कितनी देर और किस गति से काम करना है, कौन-सी क्रियाएँ दोहरानी हैं, कितना दृश्य या मानसिक ध्यान चाहिए, कितनी दूर तक पहुँचना है और कौन-सी मुद्रा बनाए रखनी है। इसके बाद इन माँगों की तुलना मानव क्षमता और सीमाओं से करके उपकरण, कार्य-स्थान, विधि या विश्राम व्यवस्था में सुधार किया जा सकता है। A सही है क्योंकि इसमें काम की प्रमुख शारीरिक और मानसिक माँगें शामिल हैं। B बहुत सीमित है; कर्मचारी की पसंद उपयोगी हो सकती है, पर यही विश्लेषण का उद्देश्य नहीं। C और D का एर्गोनॉमिक मूल्यांकन से कोई संबंध नहीं है। स्मृति-सूत्र: पहले काम की माँग समझें, फिर काम को कर्मचारी के लिए अधिक सुरक्षित और सुविधाजनक बनाएँ।
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