Why can it be wrong in ergonomics to immediately treat a worker's error as a personal weakness?एर्गोनॉमिक्स में कार्यकर्ता की गलती को तुरंत व्यक्तिगत कमी मानना क्यों गलत हो सकता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Because lighting layout fatigue or tools can also increase errorsक्योंकि प्रकाश लेआउट थकान या उपकरण भी गलती बढ़ा सकते हैं
Ergonomics studies how people, tasks, tools, equipment, and the surrounding environment work together. An error is not automatically proof that a worker is careless or incapable. Poor lighting, an awkward layout, unsuitable tools, excessive fatigue, unclear instructions, or a badly designed task can make correct performance difficult. Examining these conditions supports fairer judgments and safer improvements.
Option C is correct because it recognizes that several workplace factors may increase mistakes. A useful investigation asks what happened, when it happened, and whether the system made the task unnecessarily difficult. The other options are unreasonable: machines do not always cause errors, quitting is not the normal solution, and every employee can make mistakes. Ergonomics seeks to improve both human performance and system design.एर्गोनॉमिक्स यह अध्ययन करता है कि व्यक्ति, काम, औजार, मशीन और कार्यस्थल का वातावरण मिलकर कैसे काम करते हैं। किसी गलती को तुरंत कर्मचारी की कमजोरी या लापरवाही मानना उचित नहीं है। खराब प्रकाश, असुविधाजनक व्यवस्था, अनुपयुक्त उपकरण, अधिक थकान, अस्पष्ट निर्देश या कठिन कार्य-रचना सही काम करना मुश्किल बना सकते हैं। इसलिए कारणों की निष्पक्ष जांच जरूरी है।
विकल्प C सही है, क्योंकि वह प्रकाश, लेआउट, थकान और उपकरण जैसे प्रणालीगत कारणों को पहचानता है। जांच में यह देखना चाहिए कि गलती कब और कैसे हुई तथा क्या कार्य-प्रणाली ने कठिनाई बढ़ाई। बाकी विकल्प अतार्किक हैं: मशीन हमेशा दोषी नहीं होती, नौकरी छोड़ना समाधान नहीं है और कर्मचारी कभी गलती नहीं करते कहना अवास्तविक है।
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