Why is worker feedback important in ergonomics?एर्गोनॉमिक्स में कार्यकर्ता की प्रतिक्रिया क्यों महत्वपूर्ण होती है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Because the worker feels discomfort and painक्योंकि वही असुविधा और दर्द महसूस करता है
Direct answer: A, because the worker feels the discomfort and pain. Ergonomics studies the real interaction between a person and a task. The worker experiences pressure, awkward reach, heat, vibration, eye strain, or pain during actual work, so feedback can reveal problems that an outside observer may miss. That information helps improve tools, height, posture, pace, and breaks. B is irrelevant: painting walls has no necessary connection with feedback. C is wrong because salary decisions are an administrative matter, not the reason for ergonomic feedback. D is absurd and unrelated; workers do not change the weather. Feedback should be listened to, recorded, and checked with observation. Memory cue: the person doing the work is an important source of evidence.सीधा उत्तर: A, क्योंकि असुविधा और दर्द कार्यकर्ता ही महसूस करता है। एर्गोनॉमिक्स व्यक्ति और काम के वास्तविक संबंध का अध्ययन करता है। काम करते समय दबाव, गलत पहुंच, गर्मी, कंपन, आंखों का तनाव या दर्द सबसे पहले कार्यकर्ता को पता चलता है। इसलिए उसकी प्रतिक्रिया ऐसी समस्या दिखा सकती है जिसे बाहर से देखने वाला व्यक्ति न पहचान पाए। इससे औजार, ऊंचाई, मुद्रा, गति और विराम में सुधार किया जा सकता है। B अप्रासंगिक है; दीवार रंगना प्रतिक्रिया के महत्व का कारण नहीं है। C गलत है, क्योंकि वेतन तय करना प्रशासनिक विषय है। D भी असंबंधित है; कार्यकर्ता मौसम नहीं बदलता। प्रतिक्रिया को सुनना, लिखना और निरीक्षण से जांचना चाहिए। याद रखें: काम करने वाला व्यक्ति समस्या का महत्वपूर्ण प्रमाण देता है।
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