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If only loud speakers get opportunities in an organization what hidden risk is created?यदि संगठन में केवल तेज बोलने वालों को अवसर मिलता है तो कौन सा छिपा जोखिम बनता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Ideas of quiet but capable people may be missedशांत लेकिन सक्षम लोगों के विचार छूट सकते हैं
Participation should value quality of ideas not loudness of voice. In exams connect inclusion with participation.भागीदारी में आवाज की तीव्रता नहीं बल्कि विचार की गुणवत्ता देखनी चाहिए। परीक्षा में inclusion को participation से जोड़ें।
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