If a person opposes change without understanding it what is lacking?यदि कोई व्यक्ति काम में बदलाव को समझे बिना विरोध करता है तो क्या कमी है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Openness and analysisखुलापन और विश्लेषण
The direct answer is A: openness and analysis. When a person opposes a change without first trying to understand its purpose, advantages, evidence, or possible effects, the missing qualities are an open mind and thoughtful analysis. Openness means being willing to hear a new idea; analysis means examining it carefully before accepting or rejecting it. The reasoning is: a change is proposed, the person refuses to understand it, so the person is not open to a new possibility and is not analysing it fairly. Option A is correct because both words describe the needed attitude. Option B, time management, concerns planning and using time well; it does not explain rejection of an unfamiliar idea. Option C, confidentiality, means keeping information private and is unrelated to accepting change. Option D, division of labour, means sharing tasks among people and also does not describe this mental attitude. A useful exam cue is: understand first, then decide; openness supports adaptability.सीधा उत्तर A है: खुलेपन और विश्लेषण की कमी। जब कोई व्यक्ति किसी बदलाव को समझने का प्रयास किए बिना उसका विरोध करता है, तब वह उसके उद्देश्य, लाभ, प्रमाण और संभावित प्रभाव पर निष्पक्ष विचार नहीं कर रहा होता। खुलापन यानी नई बात सुनने और उस पर विचार करने की इच्छा; विश्लेषण यानी किसी बात को ध्यान से जाँचकर स्वीकार या अस्वीकार करना। तर्क इस प्रकार है: बदलाव सामने आया, व्यक्ति ने उसे समझने से मना किया, इसलिए उसमें नई संभावना के प्रति खुलापन और सही जाँच करने की क्षमता कम है। विकल्प A सही है क्योंकि दोनों शब्द इसी आवश्यक दृष्टिकोण को बताते हैं। विकल्प B, समय प्रबंधन, समय की योजना और सही उपयोग से संबंधित है, बदलाव को समझने से नहीं। विकल्प C, गोपनीयता, सूचना को निजी रखने का गुण है और यहाँ असंबंधित है। विकल्प D, श्रम विभाजन, काम को लोगों में बाँटने का तरीका है; यह मानसिक रवैये का उत्तर नहीं है। परीक्षा-स्मरण: पहले समझो, फिर निर्णय लो; खुलापन व्यक्ति को बदलाव के अनुकूल बनाता है।
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