Which behaviour increases trust at the workplace?किस व्यवहार से कार्यस्थल पर भरोसा बढ़ता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Working honestlyईमानदारी से काम करना
Trust at a workplace grows when people can depend on one another’s words and actions. Honest work includes telling the truth, reporting progress accurately, accepting responsibility, and not hiding important mistakes or information. Such behaviour makes cooperation easier because colleagues and supervisors do not need to constantly doubt what a person says or does. Trust is built gradually through consistent conduct.
Option D is correct because working honestly directly supports reliability and confidence between people. Making excuses may avoid responsibility, hiding work prevents clear coordination, and blaming others damages relationships. Honesty does not mean claiming that everything is perfect; it also means openly explaining a difficulty and helping to find a fair solution. Thus, honesty is a practical foundation for trustworthy workplace relationships.कार्यस्थल पर भरोसा तब बढ़ता है जब लोग एक-दूसरे के शब्दों और काम पर निर्भर कर सकें। ईमानदारी से काम करने में सच बोलना, प्रगति की सही जानकारी देना, अपनी जिम्मेदारी स्वीकार करना और महत्वपूर्ण गलती या सूचना न छिपाना शामिल है। ऐसे व्यवहार से सहयोग आसान होता है, क्योंकि सहकर्मियों और अधिकारियों को व्यक्ति की बात या काम पर बार-बार संदेह नहीं करना पड़ता। भरोसा लगातार अच्छे आचरण से धीरे-धीरे बनता है।
विकल्प D सही है, क्योंकि ईमानदारी सीधे विश्वसनीयता और पारस्परिक विश्वास को मजबूत करती है। बहाने बनाना जिम्मेदारी से बच सकता है, काम छिपाने से समन्वय रुकता है और दूसरों को दोष देने से संबंध खराब होते हैं। ईमानदारी का अर्थ यह नहीं कि सब कुछ हमेशा ठीक दिखाया जाए; कठिनाई को स्पष्ट बताना और समाधान में सहयोग करना भी ईमानदारी है।
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