Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

principles-management MCQ Questions for Class 12

principles-management se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

250 questions tagged with principles-management.

टेलर की वैज्ञानिक प्रबंधन तकनीकें फेयोल के सिद्धांतों की तुलना में अधिक किस पर केंद्रित हैं?

Compared to Fayol's principles, Taylor's scientific management techniques focus more on what?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. कार्य निष्पादन की विधि और दक्षताMethod and efficiency of task performance

Explanation

Simple Explanation

टेलर ने काम करने की सर्वोत्तम विधि और दक्षता बढ़ाने पर ध्यान दिया। परीक्षा में method study and efficiency को Taylor से जोड़ें। / Taylor focused on the best method of doing work and increasing efficiency. In exams, connect method study and efficiency with Taylor.

Open Question Page
Ask Friends

फेयोल का 'क्रम' सिद्धांत किस बात से संबंधित है?

Fayol's principle of order is related to what?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सही व्यक्ति और वस्तु का सही स्थानRight person and material at the right place

Explanation

Simple Explanation

क्रम सिद्धांत में सामग्री और व्यक्ति दोनों को उचित स्थान पर रखना शामिल है। परीक्षा में order को arrangement से याद रखें। / The order principle includes keeping both materials and people at proper places. In exams, remember order as arrangement.

Open Question Page
Ask Friends

टेलर का 'सहयोग न कि व्यक्तिवाद' सिद्धांत क्या बताता है?

What does Taylor's principle 'cooperation not individualism' state?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. प्रबंधन और श्रमिक मिलकर कार्य करेंManagement and workers should work together

Explanation

Simple Explanation

टेलर ने व्यक्तिगत टकराव के बजाय संयुक्त प्रयास पर जोर दिया। परीक्षा में cooperation को Taylor principle से जोड़ें। / Taylor stressed joint effort instead of individual conflict. In exams, link cooperation with Taylor's principle.

Open Question Page
Ask Friends

फेयोल के 'केंद्रीकरण और विकेंद्रीकरण' सिद्धांत में मुख्य विचार क्या है?

What is the main idea in Fayol's principle of centralisation and decentralisation?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. परिस्थिति के अनुसार अधिकारों का संतुलित वितरणBalanced distribution of authority according to situation

Explanation

Simple Explanation

फेयोल ने स्थिति के अनुसार केंद्रीकरण और विकेंद्रीकरण के संतुलन पर जोर दिया। परीक्षा में balance शब्द पर ध्यान दें। / Fayol stressed balancing centralisation and decentralisation according to the situation. In exams, focus on the word balance.

Open Question Page
Ask Friends

किस विचारक का काम मुख्यतः औद्योगिक इंजीनियरिंग और कार्य मापन से प्रभावित था?

Whose work was mainly influenced by industrial engineering and work measurement?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. एफ डब्ल्यू टेलरF W Taylor

Explanation

Simple Explanation

टेलर एक इंजीनियर थे और उन्होंने कार्य मापन पर आधारित तकनीकें दीं। परीक्षा में work measurement को Taylor से जोड़ें। / Taylor was an engineer and gave techniques based on work measurement. In exams, connect work measurement with Taylor.

Open Question Page
Ask Friends

फेयोल के सिद्धांतों का मुख्य उद्देश्य संगठन में क्या लाना है?

What is the main objective of Fayol's principles in an organisation?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. प्रशासनिक व्यवस्था और समन्वयAdministrative order and coordination

Explanation

Simple Explanation

फेयोल के सिद्धांत संगठन की व्यवस्था, समन्वय और प्रबंधकीय प्रभावशीलता बढ़ाते हैं। परीक्षा में फेयोल को administrative coordination से जोड़ें। / Fayol's principles improve order, coordination and managerial effectiveness. In exams, connect Fayol with administrative coordination.

Open Question Page
Ask Friends

टेलर की वैज्ञानिक प्रबंधन अवधारणा में नियोजन और क्रियान्वयन का संबंध कैसा माना गया?

In Taylor's scientific management, how is the relation between planning and execution viewed?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. नियोजन प्रबंधन करे और क्रियान्वयन श्रमिक करेंManagement should plan and workers should execute

Explanation

Simple Explanation

टेलर ने planning function को management और doing function को workers से जोड़ा। परीक्षा में planned work को Taylor से जोड़ें। / Taylor linked the planning function with management and the doing function with workers. In exams, link planned work with Taylor.

Open Question Page
Ask Friends

यदि एक प्रबंधक कर्मचारियों में टीम भावना विकसित करने पर जोर देता है तो यह फेयोल के किस सिद्धांत से जुड़ा है?

If a manager emphasises developing team spirit among employees, it is linked with which Fayol principle?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. दल भावनाEsprit de corps

Explanation

Simple Explanation

दल भावना फेयोल का सिद्धांत है जो एकता और टीम भावना बढ़ाता है। परीक्षा में esprit de corps को team spirit से याद रखें। / Esprit de corps is Fayol's principle that promotes unity and team spirit. In exams, remember esprit de corps as team spirit.

Open Question Page
Ask Friends

किस विकल्प में फेयोल और टेलर की सही जोड़ी दी गई है?

Which option gives the correct pair of Fayol and Taylor?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. फेयोल 14 सिद्धांत और टेलर वैज्ञानिक प्रबंधनFayol 14 principles and Taylor scientific management

Explanation

Simple Explanation

फेयोल 14 सामान्य सिद्धांतों और टेलर वैज्ञानिक प्रबंधन के लिए प्रसिद्ध हैं। परीक्षा में यह मूल जोड़ी याद रखें। / Fayol is known for 14 general principles and Taylor for scientific management. In exams, remember this basic pair.

Open Question Page
Ask Friends

टेलर की कार्यात्मक फोरमैनशिप फेयोल के किस सिद्धांत से टकराव पैदा कर सकती है?

Taylor's functional foremanship may create conflict with which Fayol principle?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. आदेश की एकताUnity of command

Explanation

Simple Explanation

कार्यात्मक फोरमैनशिप में एक श्रमिक को कई विशेषज्ञों से निर्देश मिल सकते हैं। यह फेयोल की आदेश की एकता से टकरा सकता है। / In functional foremanship, a worker may receive instructions from several specialists. This can conflict with Fayol's unity of command.

Open Question Page
Ask Friends

टेलर की कौन-सी तकनीक थकान घटाकर कार्य क्षमता बढ़ाने से जुड़ी है?

Which Taylor technique is related to reducing fatigue and increasing work capacity?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. थकान अध्ययनFatigue study

Explanation

Simple Explanation

थकान अध्ययन विश्राम अवधि और काम की सीमा तय करने में मदद करता है। परीक्षा में fatigue study को Taylor technique मानें। / Fatigue study helps decide rest intervals and work limits. In exams, treat fatigue study as a Taylor technique.

Open Question Page
Ask Friends

फेयोल के अनुसार अधिकार और उत्तरदायित्व में कैसा संबंध होना चाहिए?

According to Fayol, what relationship should exist between authority and responsibility?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. दोनों में संतुलनBalance between both

Explanation

Simple Explanation

फेयोल ने अधिकार और उत्तरदायित्व में संतुलन को आवश्यक माना। परीक्षा में authority-responsibility को pair principle के रूप में याद रखें। / Fayol considered balance between authority and responsibility essential. In exams, remember authority-responsibility as a paired principle.

Open Question Page
Ask Friends

टेलर की 'मानसिक क्रांति' का सही अर्थ क्या है?

What is the correct meaning of Taylor's mental revolution?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. प्रबंधन और श्रमिकों की सोच में सहयोगी बदलावCooperative change in the thinking of management and workers

Explanation

Simple Explanation

मानसिक क्रांति में दोनों पक्ष संघर्ष की जगह सहयोग की सोच अपनाते हैं। परीक्षा में इसे harmony and cooperation से जोड़ें। / Mental revolution means both sides adopt cooperation instead of conflict. In exams, link it with harmony and cooperation.

Open Question Page
Ask Friends

फेयोल का 'सोपान श्रृंखला' सिद्धांत किससे संबंधित है?

Fayol's scalar chain principle is related to what?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. संगठन में अधिकार की औपचारिक रेखाFormal line of authority in an organisation

Explanation

Simple Explanation

सोपान श्रृंखला ऊपर से नीचे तक अधिकार और संचार की रेखा बताती है। परीक्षा में scalar chain को formal authority line से याद रखें। / Scalar chain shows the line of authority and communication from top to bottom. In exams, remember scalar chain as the formal authority line.

Open Question Page
Ask Friends

एक उत्पादन इकाई में मानकीकृत औजारों और विधियों का प्रयोग किस विचार से सबसे अधिक जुड़ा है?

Use of standardised tools and methods in a production unit is most closely related to which idea?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. टेलर का मानकीकरणTaylor's standardisation

Explanation

Simple Explanation

मानकीकरण टेलर की वैज्ञानिक प्रबंधन तकनीक है जो विधियों और औजारों को एकरूप बनाती है। परीक्षा में standardisation को Taylor technique मानें। / Standardisation is Taylor's scientific management technique that makes methods and tools uniform. In exams, treat standardisation as a Taylor technique.

Open Question Page
Ask Friends

फेयोल के सिद्धांतों और टेलर की तकनीकों में सबसे उचित तुलना कौन-सी है?

Which is the most appropriate comparison between Fayol's principles and Taylor's techniques?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. फेयोल व्यापक प्रशासन बताते हैं जबकि टेलर कार्य विधि सुधारते हैंFayol explains broad administration while Taylor improves work methods

Explanation

Simple Explanation

फेयोल का दायरा व्यापक प्रशासनिक है और टेलर का दायरा कार्यशाला तकनीकी है। परीक्षा में scope के आधार पर अंतर लिखें। / Fayol's scope is broad administrative and Taylor's scope is shop-floor technical. In exams, write the difference on the basis of scope.

Open Question Page
Ask Friends

किस सिद्धांतकार ने 'कार्य विभाजन' को प्रबंधकीय सिद्धांत के रूप में स्पष्ट किया?

Which theorist explained division of work as a management principle?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. हेनरी फेयोलHenry Fayol

Explanation

Simple Explanation

कार्य विभाजन फेयोल के 14 सिद्धांतों में से एक है। परीक्षा में इसे विशेषज्ञता और दक्षता से जोड़ें। / Division of work is one of Fayol's 14 principles. In exams, link it with specialisation and efficiency.

Open Question Page
Ask Friends

टेलर के गति अध्ययन का मुख्य उद्देश्य क्या है?

What is the main purpose of Taylor's motion study?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. अनावश्यक गतियों को हटानाRemoving unnecessary movements

Explanation

Simple Explanation

गति अध्ययन अनावश्यक शारीरिक गतिविधियों को कम कर कार्य दक्षता बढ़ाता है। परीक्षा में motion study को waste movement removal से जोड़ें। / Motion study reduces unnecessary physical movements and improves work efficiency. In exams, link motion study with removing waste movements.

Open Question Page
Ask Friends

एक संगठन में कर्मचारियों को समानता और दयालुता से व्यवहार करने की बात किस सिद्धांत से जुड़ी है?

In an organisation, treating employees with fairness and kindness is linked with which principle?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. फेयोल का न्यायFayol's equity

Explanation

Simple Explanation

फेयोल का न्याय सिद्धांत कर्मचारियों के साथ निष्पक्ष और मानवीय व्यवहार पर जोर देता है। परीक्षा में equity को fairness से याद रखें। / Fayol's equity principle stresses fair and humane treatment of employees. In exams, remember equity as fairness.

Open Question Page
Ask Friends

टेलर के अनुसार वैज्ञानिक चयन और प्रशिक्षण क्यों आवश्यक है?

According to Taylor, why are scientific selection and training necessary?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. हर व्यक्ति को सही कार्य के लिए विकसित करने हेतुTo develop each person for the right job

Explanation

Simple Explanation

टेलर ने सही व्यक्ति को सही काम देकर उसकी दक्षता बढ़ाने पर जोर दिया। परीक्षा में चयन-प्रशिक्षण को वैज्ञानिक प्रबंधन से जोड़ें। / Taylor stressed placing the right person on the right job to increase efficiency. In exams, connect selection and training with scientific management.

Open Question Page
Ask Friends

फेयोल की पृष्ठभूमि टेलर से किस प्रकार भिन्न थी?

How was Fayol's background different from Taylor's?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. फेयोल एक उच्च स्तरीय प्रबंधक और उद्योग प्रशासक थेFayol was a top-level manager and industrial administrator

Explanation

Simple Explanation

फेयोल ने उच्च प्रबंधन के अनुभव से सिद्धांत विकसित किए। परीक्षा में उनकी पृष्ठभूमि को प्रशासनिक अनुभव से जोड़ें। / Fayol developed principles from top management experience. In exams, link his background with administrative experience.

Open Question Page
Ask Friends

फेयोल और टेलर दोनों किस बात को सुधारना चाहते थे?

What did both Fayol and Taylor want to improve?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. संगठनात्मक दक्षताOrganisational efficiency

Explanation

Simple Explanation

दोनों का लक्ष्य प्रबंधन और कार्यकुशलता को बेहतर बनाना था। परीक्षा में समानता पूछे तो दक्षता मुख्य बिंदु रखें। / Both aimed to improve management and work efficiency. In exams, if similarity is asked, keep efficiency as the main point.

Open Question Page
Ask Friends

टेलर की विभेदक पारिश्रमिक पद्धति का उद्देश्य क्या था?

What was the purpose of Taylor's differential piece wage system?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. कुशल श्रमिकों को अधिक कमाने की प्रेरणा देनाMotivating efficient workers to earn more

Explanation

Simple Explanation

यह पद्धति अधिक उत्पादन करने वाले श्रमिकों को अधिक मजदूरी देकर प्रेरित करती है। परीक्षा में इसे उत्पादकता प्रोत्साहन से जोड़ें। / This system motivates higher output workers by giving them higher wages. In exams, link it with productivity incentive.

Open Question Page
Ask Friends

फेयोल का 'दिशा की एकता' सिद्धांत किस बात पर जोर देता है?

What does Fayol's principle of unity of direction emphasise?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. एक उद्देश्य के लिए एक योजना और एक प्रमुखOne plan and one head for one objective

Explanation

Simple Explanation

दिशा की एकता समान उद्देश्य वाली गतिविधियों को एक योजना से जोड़ती है। परीक्षा में इसे संगठनात्मक समन्वय से जोड़ें। / Unity of direction connects activities with the same objective under one plan. In exams, link it with organisational coordination.

Open Question Page
Ask Friends

टेलर की कौन-सी तकनीक विशेषज्ञ पर्यवेक्षकों के माध्यम से कार्य को नियंत्रित करती है?

Which Taylor technique controls work through specialist supervisors?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. कार्यात्मक फोरमैनशिपFunctional foremanship

Explanation

Simple Explanation

कार्यात्मक फोरमैनशिप में अलग-अलग विशेषज्ञ निरीक्षक होते हैं। परीक्षा में इसे टेलर की पर्यवेक्षण तकनीक मानें। / Functional foremanship uses different specialist supervisors. In exams, treat it as Taylor's supervision technique.

Open Question Page
Ask Friends

फेयोल के किस सिद्धांत में कर्मचारी को एक ही अधिकारी से आदेश मिलने चाहिए?

Which Fayol principle says that an employee should receive orders from only one superior?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. आदेश की एकताUnity of command

Explanation

Simple Explanation

आदेश की एकता में एक कर्मचारी को एक अधिकारी से आदेश मिलना चाहिए। परीक्षा में इसे भ्रम और दोहरे आदेश से बचाव से जोड़ें। / Unity of command means one employee should receive orders from one superior. In exams, link it with avoiding confusion and dual orders.

Open Question Page
Ask Friends

टेलर के वैज्ञानिक प्रबंधन में 'नियम-अनुमान नहीं' का अर्थ क्या है?

What does 'no rule of thumb' mean in Taylor's scientific management?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. वैज्ञानिक विश्लेषण से कार्य विधि तय करनाDeciding work method through scientific analysis

Explanation

Simple Explanation

टेलर ने अनुमान की जगह वैज्ञानिक जांच और मानकीकरण को महत्व दिया। परीक्षा में यह सिद्धांत वैज्ञानिकता दर्शाता है। / Taylor valued scientific investigation and standardisation instead of guesswork. In exams, this principle shows scientificity.

Open Question Page
Ask Friends

फेयोल के सिद्धांतों की संख्या सामान्यतः कितनी मानी जाती है?

How many principles of Fayol are generally accepted?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. 14

Explanation

Simple Explanation

फेयोल ने प्रबंधन के 14 सिद्धांत बताए। परीक्षा में संख्या और नाम दोनों याद रखें। / Fayol stated 14 principles of management. In exams, remember both the number and the names.

Open Question Page
Ask Friends

टेलर का दृष्टिकोण नीचे से ऊपर की ओर क्यों कहा जाता है?

Why is Taylor's approach called bottom-up?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. क्योंकि उसने कार्यस्थल और श्रमिक दक्षता से शुरुआत कीBecause it began with workplace and worker efficiency

Explanation

Simple Explanation

टेलर ने कार्यशाला स्तर की गतिविधियों से प्रबंधन सुधार शुरू किया। परीक्षा में नीचे से ऊपर दृष्टिकोण को टेलर से जोड़ें। / Taylor started management improvement from shop-floor activities. In exams, connect bottom-up approach with Taylor.

Open Question Page
Ask Friends

फेयोल और टेलर में से किसका दृष्टिकोण ऊपर से नीचे की ओर माना जाता है?

Whose approach among Fayol and Taylor is considered top-down?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. फेयोलFayol

Explanation

Simple Explanation

फेयोल ने शीर्ष प्रबंधन और प्रशासनिक कार्यों से शुरुआत की। परीक्षा में फेयोल को ऊपर से नीचे दृष्टिकोण से जोड़ें। / Fayol began with top management and administrative functions. In exams, connect Fayol with a top-down approach.

Open Question Page
Ask Friends