A. कंपनी लाभ के लिए सुरक्षा जांच और वेतन दोनों घटाती है/Company reduces safety checks and wages for profit
Step 1
Concept
This harms both social and personal objectives for profit. In exams identify balance failure.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कंपनी लाभ के लिए सुरक्षा जांच और वेतन दोनों घटाती है / Company reduces safety checks and wages for profit. This harms both social and personal objectives for profit. In exams identify balance failure.
Step 3
Exam Tip
यह लाभ के लिए सामाजिक और व्यक्तिगत दोनों उद्देश्यों को नुकसान पहुंचाता है। परीक्षा में balance failure पहचानें।
D. बाजार विस्तार व्यक्तिगत उद्देश्य/Market expansion personal objective
Step 1
Concept
Market expansion is growth and comes under organisational objective. In exams do not treat expansion as personal objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is D. बाजार विस्तार व्यक्तिगत उद्देश्य / Market expansion personal objective. Market expansion is growth and comes under organisational objective. In exams do not treat expansion as personal objective.
Step 3
Exam Tip
बाजार विस्तार वृद्धि है और संगठनात्मक उद्देश्य में आता है। परीक्षा में expansion को personal objective न मानें।
A. संगठनात्मक सामाजिक और व्यक्तिगत/Organisational social and personal
Step 1
Concept
Objectives of management are understood in three main categories. In exams treat organisational social personal as the complete set.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संगठनात्मक सामाजिक और व्यक्तिगत / Organisational social and personal. Objectives of management are understood in three main categories. In exams treat organisational social personal as the complete set.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन के उद्देश्य तीन मुख्य वर्गों में समझे जाते हैं। परीक्षा में organisational social personal को पूरा सेट मानें।
A. अधूरा क्योंकि कर्मचारी और समाज भी महत्वपूर्ण हैं/Incomplete because employees and society are also important
Step 1
Concept
Management balances objectives of many stakeholders. Focusing only on owner profit is an incomplete view.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. अधूरा क्योंकि कर्मचारी और समाज भी महत्वपूर्ण हैं / Incomplete because employees and society are also important. Management balances objectives of many stakeholders. Focusing only on owner profit is an incomplete view.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन कई हितधारकों के उद्देश्यों को संतुलित करता है। केवल मालिक लाभ पर ध्यान अधूरा दृष्टिकोण है।
A. क्योंकि कर्मचारी और समाज के हित भी महत्वपूर्ण हैं/Because interests of employees and society are also important
Step 1
Concept
Profit is necessary but not the only objective. In exams remember social and personal objectives along with profit.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. क्योंकि कर्मचारी और समाज के हित भी महत्वपूर्ण हैं / Because interests of employees and society are also important. Profit is necessary but not the only objective. In exams remember social and personal objectives along with profit.
Step 3
Exam Tip
लाभ जरूरी है पर अकेला उद्देश्य नहीं है। परीक्षा में profit के साथ social and personal objectives याद रखें।
QuestionHardBusiness StudiesNature and Significance of ManagementObjectives of managementClass 12Level 6
एक विस्तृत केस में संस्था नकदी बचाती है उचित लाभ कमाती है नए ग्राहक जोड़ती है कर्मचारी विकास करती है और ग्राहक सुरक्षा रखती है। यह किसका सबसे अच्छा उदाहरण है?
D. प्रबंधन के उद्देश्यों का संतुलित समन्वय/Balanced coordination of management objectives
Step 1
Concept
It balances organisational personal and social objectives. In exams choose balanced coordination in a complete case.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is D. प्रबंधन के उद्देश्यों का संतुलित समन्वय / Balanced coordination of management objectives. It balances organisational personal and social objectives. In exams choose balanced coordination in a complete case.
Step 3
Exam Tip
इसमें संगठनात्मक व्यक्तिगत और सामाजिक तीनों उद्देश्य संतुलित हैं। परीक्षा में complete case में balanced coordination चुनें।
QuestionHardBusiness StudiesNature and Significance of ManagementObjectives of managementClass 12Level 5
एक केस में संस्था ने कारोबार बचाया उचित लाभ कमाया विस्तार किया ग्राहकों को सुरक्षित उत्पाद दिए और कर्मचारियों को विकास दिया। यह किसका सबसे पूर्ण उदाहरण है?
D. प्रबंधन के उद्देश्यों का संतुलित समन्वय/Balanced coordination of management objectives
Step 1
Concept
It includes organisational social and personal objectives. In exams identify balanced coordination in a complete case.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is D. प्रबंधन के उद्देश्यों का संतुलित समन्वय / Balanced coordination of management objectives. It includes organisational social and personal objectives. In exams identify balanced coordination in a complete case.
Step 3
Exam Tip
इसमें संगठनात्मक सामाजिक और व्यक्तिगत तीनों उद्देश्य शामिल हैं। परीक्षा में complete case में balanced coordination पहचानें।
QuestionHardBusiness StudiesNature and Significance of ManagementObjectives of managementClass 12Level 4
एक केस में संस्था टिके रहना चाहती है लाभ कमाती है बाजार बढ़ाती है सुरक्षित उत्पाद देती है और कर्मचारियों को विकास अवसर देती है। यह किसका पूर्ण उदाहरण है?
D. प्रबंधन के उद्देश्यों का संतुलित समन्वय/Balanced coordination of management objectives
Step 1
Concept
It includes organisational social and personal objectives. In exams identify balanced coordination in a complete case.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is D. प्रबंधन के उद्देश्यों का संतुलित समन्वय / Balanced coordination of management objectives. It includes organisational social and personal objectives. In exams identify balanced coordination in a complete case.
Step 3
Exam Tip
इसमें संगठनात्मक सामाजिक और व्यक्तिगत तीनों उद्देश्य शामिल हैं। परीक्षा में पूर्ण केस में balanced coordination पहचानें।
A. संगठनात्मक व्यक्तिगत सामाजिक/Organisational personal social
Step 1
Concept
Management objectives are mainly placed in three categories. These are organisational personal and social.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संगठनात्मक व्यक्तिगत सामाजिक / Organisational personal social. Management objectives are mainly placed in three categories. These are organisational personal and social.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन के उद्देश्य मुख्य रूप से तीन वर्गों में रखे जाते हैं। ये संगठनात्मक व्यक्तिगत और सामाजिक हैं।
A. प्रबंधन को संगठन समाज और कर्मचारियों तीनों के हित देखने चाहिए/Management should consider the interests of organisation society and employees
Step 1
Concept
Management objectives are organisational social and personal. In exams remember all three together.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रबंधन को संगठन समाज और कर्मचारियों तीनों के हित देखने चाहिए / Management should consider the interests of organisation society and employees. Management objectives are organisational social and personal. In exams remember all three together.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन के उद्देश्य संगठनात्मक सामाजिक और व्यक्तिगत तीनों होते हैं। परीक्षा में तीनों को साथ याद रखें।
A. सभी संसाधनों और हितों को लक्ष्य की ओर संतुलित करना/To balance all resources and interests toward goals
Step 1
Concept
Management integrates many interests and resources for goal achievement. In exams remember balanced goal achievement.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सभी संसाधनों और हितों को लक्ष्य की ओर संतुलित करना / To balance all resources and interests toward goals. Management integrates many interests and resources for goal achievement. In exams remember balanced goal achievement.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन कई हितों और संसाधनों को लक्ष्य प्राप्ति के लिए जोड़ता है। परीक्षा में balanced goal achievement को याद रखें।
A. संगठनात्मक व्यक्तिगत और सामाजिक उद्देश्य/Organisational personal and social objectives
Step 1
Concept
Management objectives are of three types and good management balances them. In objective questions identify stakeholders.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संगठनात्मक व्यक्तिगत और सामाजिक उद्देश्य / Organisational personal and social objectives. Management objectives are of three types and good management balances them. In objective questions identify stakeholders.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन के उद्देश्य तीन प्रकार के होते हैं और अच्छे प्रबंधन में संतुलन जरूरी है। उद्देश्य वाले प्रश्नों में हितधारक पहचानें।