Class 9 Civics Democratic Rights Right against Exploitation Hard Level 79

यदि किसी व्यक्ति को सार्वजनिक काम के लिए कानूनी और गैर भेदभावपूर्ण सेवा करनी पड़े तो इसे बेगार से अलग कैसे समझेंगे?

If a person has to perform legal and non discriminatory public service how is it different from begar?

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Correct Answer

B. यह वैध सार्वजनिक सेवा हो सकती है यदि शोषणकारी और भेदभावपूर्ण न होIt can be valid public service if not exploitative or discriminatory

Step 1

Concept

Legal and non discriminatory public service can be distinguished from begar. Check public purpose and discrimination in exams.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. यह वैध सार्वजनिक सेवा हो सकती है यदि शोषणकारी और भेदभावपूर्ण न हो / It can be valid public service if not exploitative or discriminatory. Legal and non discriminatory public service can be distinguished from begar. Check public purpose and discrimination in exams.

Step 3

Exam Tip

कानूनी और गैर भेदभावपूर्ण सार्वजनिक सेवा को बेगार से अलग समझा जा सकता है। परीक्षा में public purpose और discrimination देखें।

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यदि किसी व्यक्ति को सार्वजनिक काम के लिए कानूनी और गैर भेदभावपूर्ण सेवा करनी पड़े तो इसे बेगार से अलग कैसे समझेंगे? / If a person has to perform legal and non discriminatory public service how is it different from begar?

Correct Answer: B. यह वैध सार्वजनिक सेवा हो सकती है यदि शोषणकारी और भेदभावपूर्ण न हो / It can be valid public service if not exploitative or discriminatory. Explanation: कानूनी और गैर भेदभावपूर्ण सार्वजनिक सेवा को बेगार से अलग समझा जा सकता है। परीक्षा में public purpose और discrimination देखें। / Legal and non discriminatory public service can be distinguished from begar. Check public purpose and discrimination in exams.

Which concept should I revise for this Civics MCQ?

Legal and non discriminatory public service can be distinguished from begar. Check public purpose and discrimination in exams.

What exam hint can help solve this Civics question?

कानूनी और गैर भेदभावपूर्ण सार्वजनिक सेवा को बेगार से अलग समझा जा सकता है। परीक्षा में public purpose और discrimination देखें।