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Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Easy Level 25

महिलाओं को कानूनी अधिकारों की जानकारी क्यों होनी चाहिए?

Why should women know their legal rights?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. भेदभाव, उत्पीड़न और शोषण के विरुद्ध शिकायत व कानूनी सहायता पाने के लिएTo seek complaints and legal support against discrimination, harassment and exploitation

Explanation

Simple Explanation

कानूनी अधिकारों की जानकारी होने पर महिलाएँ वेतन-भेदभाव, कार्यस्थल पर उत्पीड़न, असमान अवसर या शोषण जैसी स्थितियों में शिकायत कर सकती हैं और उचित कानूनी सहायता ले सकती हैं। इसलिए विकल्प A सही है। कार्यस्थल के नियमों से छूट मिलना या नियोक्ता को सभी निर्णयों का अधिकार देना कानूनी जागरूकता का उद्देश्य नहीं है। परीक्षा टिप: कानूनी जागरूकता को सुरक्षा, समानता और न्याय पाने की क्षमता से जोड़कर याद रखें। / Knowledge of legal rights helps women report wage discrimination, workplace harassment, unequal opportunities or exploitation and seek appropriate legal support. Therefore, option A is correct. Legal awareness does not mean exemption from workplace rules or giving an employer complete control over wages and working hours. Exam tip: Link legal awareness with safety, equality and access to justice.

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Correct Answer: A. भेदभाव, उत्पीड़न और शोषण के विरुद्ध शिकायत व कानूनी सहायता पाने के लिए / To seek complaints and legal support against discrimination, harassment and exploitation. Explanation: कानूनी अधिकारों की जानकारी होने पर महिलाएँ वेतन-भेदभाव, कार्यस्थल पर उत्पीड़न, असमान अवसर या शोषण जैसी स्थितियों में शिकायत कर सकती हैं और उचित कानूनी सहायता ले सकती हैं। इसलिए विकल्प A सही है। कार्यस्थल के नियमों से छूट मिलना या नियोक्ता को सभी निर्णयों का अधिकार देना कानूनी जागरूकता का उद्देश्य नहीं है। परीक्षा टिप: कानूनी जागरूकता को सुरक्षा, समानता और न्याय पाने की क्षमता से जोड़कर याद रखें। / Knowledge of legal rights helps women report wage discrimination, workplace harassment, unequal opportunities or exploitation and seek appropriate legal support. Therefore, option A is correct. Legal awareness does not mean exemption from workplace rules or giving an employer complete control over wages and working hours. Exam tip: Link legal awareness with safety, equality and access to justice.