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Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Easy Level 23

महिला नेतृत्व कार्यस्थल के लिए क्यों लाभकारी है?

Why is women leadership beneficial for the workplace?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. निर्णय प्रक्रिया में विविधता और भागीदारी बढ़ती हैDiversity and participation increase in decision-making

Explanation

Simple Explanation

महिला नेतृत्व से निर्णय लेने में अलग-अलग अनुभव, दृष्टिकोण और जरूरतें शामिल होने की संभावना बढ़ती है। इससे भागीदारीपूर्ण तथा अधिक समावेशी कार्यस्थल बन सकता है, इसलिए विकल्प A सही है। विकल्प B इसके विपरीत है, क्योंकि नेतृत्व में महिलाओं की उपस्थिति उनकी आवाज और प्रतिनिधित्व को कम नहीं, बढ़ा सकती है। परीक्षा टिप: कार्यस्थल में लैंगिक समानता से जुड़े प्रश्नों में विविधता, प्रतिनिधित्व और समावेशी निर्णय जैसे शब्दों पर ध्यान दें। / Women’s leadership can bring varied experiences, perspectives and needs into decision-making. This can support a more participatory and inclusive workplace, so option A is correct. Option B is the opposite: women’s presence in leadership can strengthen, not reduce, their voice and representation. Exam tip: In questions on gender equality at work, look for ideas such as diversity, representation and inclusive decision-making.

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महिला नेतृत्व कार्यस्थल के लिए क्यों लाभकारी है? / Why is women leadership beneficial for the workplace?

Correct Answer: A. निर्णय प्रक्रिया में विविधता और भागीदारी बढ़ती है / Diversity and participation increase in decision-making. Explanation: महिला नेतृत्व से निर्णय लेने में अलग-अलग अनुभव, दृष्टिकोण और जरूरतें शामिल होने की संभावना बढ़ती है। इससे भागीदारीपूर्ण तथा अधिक समावेशी कार्यस्थल बन सकता है, इसलिए विकल्प A सही है। विकल्प B इसके विपरीत है, क्योंकि नेतृत्व में महिलाओं की उपस्थिति उनकी आवाज और प्रतिनिधित्व को कम नहीं, बढ़ा सकती है। परीक्षा टिप: कार्यस्थल में लैंगिक समानता से जुड़े प्रश्नों में विविधता, प्रतिनिधित्व और समावेशी निर्णय जैसे शब्दों पर ध्यान दें। / Women’s leadership can bring varied experiences, perspectives and needs into decision-making. This can support a more participatory and inclusive workplace, so option A is correct. Option B is the opposite: women’s presence in leadership can strengthen, not reduce, their voice and representation. Exam tip: In questions on gender equality at work, look for ideas such as diversity, representation and inclusive decision-making.