महिला श्रमिकों के लिए न्यूनतम वेतन क्यों महत्वपूर्ण है?

Correct Answer: A. श्रम का उचित पारिश्रमिक सुनिश्चित करने के लिए / To ensure fair payment for labour. Explanation: न्यूनतम वेतन वह कानूनी न्यूनतम राशि है जो नियोक्ता को किसी श्रमिक के काम के बदले देनी होती है। यह महिला श्रमिकों को बहुत कम भुगतान और आर्थिक शोषण से बचाने तथा उनके श्रम का उचित पारिश्रमिक सुनिश्चित करने में मदद करता है। विकल्प D सही नहीं है, क्योंकि कौशल, अनुभव और कार्य की प्रकृति के कारण वेतन में वैध अंतर हो सकता है; न्यूनतम वेतन केवल वेतन की निचली सीमा तय करता है। परीक्षा टिप: न्यूनतम वेतन को ‘कानून द्वारा निर्धारित न्यूनतम उचित भुगतान’ से जोड़कर याद रखें। / Minimum wage is the legally fixed lowest amount that an employer must pay a worker for her work. It helps protect women workers from underpayment and economic exploitation by ensuring fair payment for their labour. Option D is not correct because valid wage differences may still exist due to skill, experience, and type of work; minimum wage only sets a lower limit on pay. Exam tip: Remember minimum wage as the legally prescribed minimum fair payment.