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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Work, careers and livelihood Easy Level 6

काम में गुणवत्ता सुधारने के लिए प्रतिक्रिया क्यों ली जाती है?

Why is feedback taken to improve work quality?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. काम में हुई कमियों की पहचान करके आवश्यक सुधार करने के लिए

Explanation

Simple Explanation

प्रतिक्रिया से कार्य की कमियों, सुधार की जरूरत वाले क्षेत्रों और बेहतर तरीकों का पता चलता है। इसलिए इसे काम की गुणवत्ता सुधारने के लिए लिया जाता है। कार्य रोकना या जिम्मेदारी हटाना प्रतिक्रिया का उद्देश्य नहीं है; केवल दोष देना भी रचनात्मक प्रतिक्रिया नहीं कहलाता। परीक्षा टिप: प्रतिक्रिया का मुख्य उद्देश्य हमेशा सुधार और गुणवत्ता-वृद्धि से जोड़ें। / Feedback helps identify gaps in work, areas needing improvement, and better ways of doing a task. Therefore, it is taken to improve the quality of work. Stopping work, removing responsibility, or merely blaming a person is not the purpose of constructive feedback. Exam tip: Link feedback with improvement and quality enhancement.

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काम में गुणवत्ता सुधारने के लिए प्रतिक्रिया क्यों ली जाती है? / Why is feedback taken to improve work quality?

Correct Answer: A. काम में हुई कमियों की पहचान करके आवश्यक सुधार करने के लिए. Explanation: प्रतिक्रिया से कार्य की कमियों, सुधार की जरूरत वाले क्षेत्रों और बेहतर तरीकों का पता चलता है। इसलिए इसे काम की गुणवत्ता सुधारने के लिए लिया जाता है। कार्य रोकना या जिम्मेदारी हटाना प्रतिक्रिया का उद्देश्य नहीं है; केवल दोष देना भी रचनात्मक प्रतिक्रिया नहीं कहलाता। परीक्षा टिप: प्रतिक्रिया का मुख्य उद्देश्य हमेशा सुधार और गुणवत्ता-वृद्धि से जोड़ें। / Feedback helps identify gaps in work, areas needing improvement, and better ways of doing a task. Therefore, it is taken to improve the quality of work. Stopping work, removing responsibility, or merely blaming a person is not the purpose of constructive feedback. Exam tip: Link feedback with improvement and quality enhancement.