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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Work, age and gender Hard Level 19

किस कार्यस्थल व्यवस्था से छोटे बच्चों वाली कामकाजी महिलाओं की भागीदारी बढ़ सकती है?

Which workplace arrangement can increase participation of working women with young children?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. कार्यस्थल पर या उसके निकट बाल देखभाल (क्रेच) सुविधाChild-care (crèche) facility at or near the workplace

Explanation

Simple Explanation

कार्यस्थल पर या उसके पास क्रेच सुविधा मिलने से कामकाजी महिलाओं को बच्चों की सुरक्षित देखभाल की व्यवस्था मिलती है। इससे काम और पारिवारिक जिम्मेदारियों के बीच संतुलन बनता है तथा नौकरी जारी रखने और कार्यबल में भागीदारी की संभावना बढ़ती है। कार्य घंटे बढ़ाना या मातृत्व के कारण पदावनति करना भागीदारी बढ़ाने के बजाय बाधाएँ पैदा करता है। परीक्षा टिप: छोटे बच्चों वाले कर्मचारियों के समर्थन के लिए ‘क्रेच सुविधा’ प्रमुख कार्यस्थल व्यवस्था है। / A crèche at or near the workplace provides safe child-care support to employees with young children. It helps women balance employment and family responsibilities, making it easier to continue work and participate in the workforce. Longer working hours or demotion after maternity leave create barriers rather than support participation. Exam tip: For workplace support for parents of young children, remember ‘crèche facility’.

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किस कार्यस्थल व्यवस्था से छोटे बच्चों वाली कामकाजी महिलाओं की भागीदारी बढ़ सकती है? / Which workplace arrangement can increase participation of working women with young children?

Correct Answer: A. कार्यस्थल पर या उसके निकट बाल देखभाल (क्रेच) सुविधा / Child-care (crèche) facility at or near the workplace. Explanation: कार्यस्थल पर या उसके पास क्रेच सुविधा मिलने से कामकाजी महिलाओं को बच्चों की सुरक्षित देखभाल की व्यवस्था मिलती है। इससे काम और पारिवारिक जिम्मेदारियों के बीच संतुलन बनता है तथा नौकरी जारी रखने और कार्यबल में भागीदारी की संभावना बढ़ती है। कार्य घंटे बढ़ाना या मातृत्व के कारण पदावनति करना भागीदारी बढ़ाने के बजाय बाधाएँ पैदा करता है। परीक्षा टिप: छोटे बच्चों वाले कर्मचारियों के समर्थन के लिए ‘क्रेच सुविधा’ प्रमुख कार्यस्थल व्यवस्था है। / A crèche at or near the workplace provides safe child-care support to employees with young children. It helps women balance employment and family responsibilities, making it easier to continue work and participate in the workforce. Longer working hours or demotion after maternity leave create barriers rather than support participation. Exam tip: For workplace support for parents of young children, remember ‘crèche facility’.