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Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Hard Level 23

किस स्थिति में महिला की unpaid work burden को कम करने की वास्तविक कोशिश दिखती है?

Which situation shows a real effort to reduce women unpaid work burden?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

B. बाल-देखभाल सेवाएँ, घरेलू काम का साझा वितरण और पितृत्व अवकाश उपलब्ध करानाProviding childcare services, shared housework, and paternity leave

Explanation

Simple Explanation

बाल-देखभाल सेवाएँ मिलने, घरेलू काम परिवार के सदस्यों में बाँटने और पितृत्व अवकाश मिलने से देखभाल तथा घरेलू काम की जिम्मेदारी केवल महिला पर नहीं रहती। इससे उसके unpaid work burden और समय-भार में वास्तविक कमी आती है। विकल्प A में दोहरा बोझ बढ़ता है, जबकि C और D लैंगिक रूढ़ियों को मजबूत करते हैं। परीक्षा टिप: unpaid work के उत्तर में “साझा घरेलू जिम्मेदारी” और “care support” जैसे उपाय लिखें। / Childcare services, an equal sharing of household work, and paternity leave ensure that care and domestic responsibilities do not rest only on women. This produces a real reduction in women’s unpaid-work and time burden. Option A increases the double burden, while C and D reinforce gender stereotypes. Exam tip: mention shared domestic responsibility and care support as measures to reduce unpaid work.

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किस स्थिति में महिला की unpaid work burden को कम करने की वास्तविक कोशिश दिखती है? / Which situation shows a real effort to reduce women unpaid work burden?

Correct Answer: B. बाल-देखभाल सेवाएँ, घरेलू काम का साझा वितरण और पितृत्व अवकाश उपलब्ध कराना / Providing childcare services, shared housework, and paternity leave. Explanation: बाल-देखभाल सेवाएँ मिलने, घरेलू काम परिवार के सदस्यों में बाँटने और पितृत्व अवकाश मिलने से देखभाल तथा घरेलू काम की जिम्मेदारी केवल महिला पर नहीं रहती। इससे उसके unpaid work burden और समय-भार में वास्तविक कमी आती है। विकल्प A में दोहरा बोझ बढ़ता है, जबकि C और D लैंगिक रूढ़ियों को मजबूत करते हैं। परीक्षा टिप: unpaid work के उत्तर में “साझा घरेलू जिम्मेदारी” और “care support” जैसे उपाय लिखें। / Childcare services, an equal sharing of household work, and paternity leave ensure that care and domestic responsibilities do not rest only on women. This produces a real reduction in women’s unpaid-work and time burden. Option A increases the double burden, while C and D reinforce gender stereotypes. Exam tip: mention shared domestic responsibility and care support as measures to reduce unpaid work.