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Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Hard Level 23

किस उदाहरण में महिला कामगारों के लिए कानूनी जागरूकता का उपयोग दिखता है?

Which example shows use of legal awareness for women workers?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. महिला वेतन पर्ची और काम के घंटों का रिकॉर्ड रखकर अपने अधिकारों का दावा करती हैA woman keeps wage slips and records of working hours to claim her rights.

Explanation

Simple Explanation

वेतन पर्ची और काम के घंटों का रिकॉर्ड महिला को वेतन, कार्य-समय या अन्य श्रम-अधिकारों के उल्लंघन की शिकायत करते समय प्रमाण देता है। इसलिए यह कानूनी जागरूकता का व्यावहारिक उपयोग है। विकल्प B में कम वेतन पर प्रश्न न उठाना अधिकारों का उपयोग नहीं है। परीक्षा टिप: कानूनी जागरूकता के उदाहरण में अधिकारों की जानकारी के साथ दस्तावेज़ या प्रमाण का उल्लेख करें। / Keeping wage slips and records of working hours provides evidence if a woman needs to raise a complaint about wages, working time, or other labour rights. Therefore, it is a practical use of legal awareness. Option B is not correct because continuing despite underpayment without raising the issue does not involve using one’s rights. Exam tip: In examples of legal awareness, mention knowledge of rights along with relevant documents or evidence.

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किस उदाहरण में महिला कामगारों के लिए कानूनी जागरूकता का उपयोग दिखता है? / Which example shows use of legal awareness for women workers?

Correct Answer: A. महिला वेतन पर्ची और काम के घंटों का रिकॉर्ड रखकर अपने अधिकारों का दावा करती है / A woman keeps wage slips and records of working hours to claim her rights.. Explanation: वेतन पर्ची और काम के घंटों का रिकॉर्ड महिला को वेतन, कार्य-समय या अन्य श्रम-अधिकारों के उल्लंघन की शिकायत करते समय प्रमाण देता है। इसलिए यह कानूनी जागरूकता का व्यावहारिक उपयोग है। विकल्प B में कम वेतन पर प्रश्न न उठाना अधिकारों का उपयोग नहीं है। परीक्षा टिप: कानूनी जागरूकता के उदाहरण में अधिकारों की जानकारी के साथ दस्तावेज़ या प्रमाण का उल्लेख करें। / Keeping wage slips and records of working hours provides evidence if a woman needs to raise a complaint about wages, working time, or other labour rights. Therefore, it is a practical use of legal awareness. Option B is not correct because continuing despite underpayment without raising the issue does not involve using one’s rights. Exam tip: In examples of legal awareness, mention knowledge of rights along with relevant documents or evidence.