Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Hard Level 23

कार्यस्थल पर महिलाओं के लिए मेंटरशिप कार्यक्रम कब प्रभावी माना जाएगा?

When will a mentorship programme for women at workplace be considered effective?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. जब मेंटर करियर संबंधी सलाह, पेशेवर नेटवर्क बनाने और पदोन्नति की तैयारी में सहायता करेWhen the mentor provides career guidance, helps build professional networks, and supports preparation for promotion

Explanation

Simple Explanation

प्रभावी मेंटरशिप केवल औपचारिक बातचीत नहीं होती; वह महिला कर्मचारियों को करियर लक्ष्य तय करने, उपयोगी पेशेवर संपर्क बनाने, कौशल विकसित करने और पदोन्नति के लिए तैयार होने में मदद करती है। इसलिए विकल्प B सही है। केवल बैठकें करना या प्रशिक्षण के बाद अवसर न देना मेंटरशिप के वास्तविक उद्देश्य को पूरा नहीं करता। परीक्षा टिप: प्रभावी मेंटरशिप को करियर प्रगति और अवसरों से जोड़कर पहचानें। / Effective mentorship is more than formal interaction. It helps women employees set career goals, build useful professional networks, develop skills, and prepare for promotion. Therefore, option B is correct. Merely holding meetings or denying opportunities after training does not fulfil the real purpose of mentorship. Exam tip: identify effective mentorship by its link with career advancement and access to opportunities.

Short Link https://muftshiksha.com/q/155730

Question me issue ya doubt hai?

Answer, explanation, typing mistake ya suggestion directly hamari team ko bhejein. 📱Helpline (Call / WhatsApp): +91 7272824365

Continue practising

Related Home Science Questions

इसी subject के 10 चुने हुए सवाल

10 MCQs
  1. क्लिनिकल न्यूट्रिशन और डायटेटिक्स के कार्यक्षेत्र को समझने का अंतिम परिपक्व निष्कर्ष क्या है?
  2. क्लिनिकल न्यूट्रिशन के कार्यक्षेत्र का सबसे व्यापक विशेषज्ञ कथन कौन सा है?
  3. क्लिनिकल न्यूट्रिशन का कार्यक्षेत्र सबसे स्पष्ट रूप से किस गलत कार्य को शामिल नहीं करता?
  4. क्लिनिकल न्यूट्रिशन का कार्यक्षेत्र social determinants को क्यों शामिल करता है?
  5. क्लिनिकल न्यूट्रिशन का कार्यक्षेत्र documentation में क्यों जरूरी है?
  6. क्लिनिकल न्यूट्रिशन का कार्यक्षेत्र organ specific diet में किस सिद्धांत पर आधारित है?
  7. क्लिनिकल न्यूट्रिशन का कार्यक्षेत्र खाद्य उद्योग में किस स्थिति को अस्वीकार्य मानेगा?
  8. क्लिनिकल न्यूट्रिशन का कार्यक्षेत्र training role में किसे शामिल कर सकता है?
  9. क्लिनिकल न्यूट्रिशन का कार्यक्षेत्र diet myths सुधारने में किस पद्धति से सही है?
  10. क्लिनिकल न्यूट्रिशन का कार्यक्षेत्र food service में leftover management क्यों देखता है?

Related Home Science Learning Links

Home Science Subject

Level-wise subject practice

Work, Livelihood and Career Quiz

Chapter-wise MCQ practice

Search Similar MCQs

Find related questions

Daily Challenge

Fresh quiz practice
FAQs

Home Science Answer, Explanation and Revision Hints

कार्यस्थल पर महिलाओं के लिए मेंटरशिप कार्यक्रम कब प्रभावी माना जाएगा? / When will a mentorship programme for women at workplace be considered effective?

Correct Answer: B. जब मेंटर करियर संबंधी सलाह, पेशेवर नेटवर्क बनाने और पदोन्नति की तैयारी में सहायता करे / When the mentor provides career guidance, helps build professional networks, and supports preparation for promotion. Explanation: प्रभावी मेंटरशिप केवल औपचारिक बातचीत नहीं होती; वह महिला कर्मचारियों को करियर लक्ष्य तय करने, उपयोगी पेशेवर संपर्क बनाने, कौशल विकसित करने और पदोन्नति के लिए तैयार होने में मदद करती है। इसलिए विकल्प B सही है। केवल बैठकें करना या प्रशिक्षण के बाद अवसर न देना मेंटरशिप के वास्तविक उद्देश्य को पूरा नहीं करता। परीक्षा टिप: प्रभावी मेंटरशिप को करियर प्रगति और अवसरों से जोड़कर पहचानें। / Effective mentorship is more than formal interaction. It helps women employees set career goals, build useful professional networks, develop skills, and prepare for promotion. Therefore, option B is correct. Merely holding meetings or denying opportunities after training does not fulfil the real purpose of mentorship. Exam tip: identify effective mentorship by its link with career advancement and access to opportunities.